Compañeras/os: va la Memoria 2010 -2011 elaborada por el Consejo Ejecutivo Provincial del SUTEBA. La misma será puesta a consideración de las Asambleas Ordinarias que se realizarán el 22 de noviembre de 2011 y en el Congreso Ordinario del 25 del corriente.
Se remite para conocimiento de todos los afiliados, pueden verla aquí: Memoria 2010-2011
Se remite para conocimiento de todos los afiliados, pueden verla aquí: Memoria 2010-2011
Recordamos que, en Quilmes, la Asamblea Ordinaria se realizará el martes 22/11 a las 17 en nuestra Sede Gremial, sita en Humberto 1º 618.
Un abrazo
Walter Ormazábal
Secretario de Organización
SUTEBA Seccional Quilmes
SUTEBA
MEMORIA
2010 - 2011
SECRETARÍA ADMINISTRATIVA
- Durante el período julio2010 - junio 2011, se profundizaron las acciones tendientes a
fortalecer la comunicación entre las Seccionales y las distintas áreas de la organización, a
través del envío de documentación e información a los distritos y de reuniones con algunas
Seccionales.
- También seguimos consolidando la función de los Secretarios Administrativos en las
Seccionales, indispensable para la fortaleza institucional y legal del Sindicato.
- Reorganizamos el Departamento de Personal, en el cual se hace cargo de su jefatura el
compañero Pablo Guido.
- Se continuaron realizando reuniones de personal, con participación del Departamento de
Personal, en unidades turísticas, en algunas seccionales y en sedes descentralizadas
(Subsede La Plata).
- Emprendimos y concretamos la tarea de reemplazar a la empresa que proveía personal de
limpieza para la sede central y sus anexos con empleados propios, garantizando así una
mejor calidad del trabajo y la realización efectiva de lo que sostenemos en los principios de
nuestra organización.
- Continuando con la tarea de consolidar el Programa de Desarrollo Organizacional iniciado
en la gestión anterior y profundizado el año pasado, se comenzó a aplicar el instrumento de
organización del trabajo a los profesionales.
- En pos del objetivo de garantizar las mejores condiciones de trabajo a nuestros trabajadores,
no sólo en el cumplimiento del convenio de UTEDYC sino sobrepasándolo en sus aspectos
deficitarios, avanzamos en el reconocimiento del pago de zona fría a los empleados que
viven en zonas alcanzadas por la legislación nacional.
- Instalamos la Subsede Provincial en un nuevo lugar de funcionamiento -en la ciudad de La
Plata-, optimizando fundamentalmente la atención a los afiliados del interior de la provincia
que se trasladan a la capital provincial a realizar distintos trámites.
- Abordamos nuevos aspectos y continuamos con los ya iniciados para la sistematización de
los procedimientos internos en orden a favorecer y fortalecer los circuitos administrativos
de la Organización en su conjunto.
- Mejoramos los mecanismos del correo interno, del envío de resmas a las Seccionales, de la
atención telefónica, de la recepción en ambos edificios y de la distribución y supervisión del
funcionamiento de la flota de telefonía celular.
- Organizamos nuevos circuitos para agilizar y tener un mejor control de la documentación,
tramitación y liquidación de licencias gremiales, así como también de los aportes al IPS y la
afiliación a IOMA y OSPLAD de los compañeros que están con licencia gremial.
- Junto con el Departamento de Información y Procesos y el área de Sistemas, construimos
una herramienta que permitirá, una vez que se inicie su aplicación, iniciar alguna carga de
datos desde las Seccionales, facilitando las respuestas y agilizando la resolución de
problemáticas a los afiliados.
- Continuamos con la afiliación de adherentes -estudiantes terciarios-, en cumplimiento de las
últimas reformas estatutarias, logrando sustantivos avances en cantidad y calidad de esta
acción.
- Como todos los años en que se realiza, fuimos protagonistas en la campaña de afiliación.
Del 1/08 al 15 de diciembre 2010: se procesaron más de 5000 fichas, lo que implicó un
crecimiento de más del 100% de las altas, logrando aumentar el porcentaje de afiliación al
sindicato, en el marco de un proceso de aumento de cargos docentes, alcanzando los
101.838 afiliados.
- En las Jornadas de los 25 años, la Secretaría proveyó soporte administrativo en todos sus
aspectos: organización del trabajo del personal en toda la extensión provincial, cobertura de
los compañeros con la tramitación de las licencias, distribución de los materiales, etc.
- En el transcurso del año cuya memoria estamos escribiendo, tuvimos la inmensa alegría de
que por primera vez un compañero trabajador de esta organización cumpla 25 años como
parte de nuestro personal. Se trata del entrañable Julio Castro, quien nos acompaña desde
aún antes de la misma creación del SUTEBA, ya que fue con anterioridad al mismo,
empleado de la UDEM, una de las organizaciones distritales fundadoras del SUTEBA.
Cristina Jonic (Ina) - Secretaria Administrativa
Laura Ramallo - Sub Secretaria Administrativa
SECRETARÍA DE DERECHOS HUMANOS
CAPACITACIÓN
Seminario “La Escuela como Construcción de la Ciudadanía”
Durante este período continuó desarrollándose el Seminario de Construcción de Ciudadanía que
fue organizado y dictado distritalmente, previa capacitación realizada a nivel Central con los
equipos de DDHH de las seccionales de SUTEBA. A los 20 distritos que organizaron el Seminario
durante el 2010, y que contaron con la asistencia de 900 docentes al finalizar el curso, se sumaron
otros 27 distritos en 2011.
El Seminario aprobado por la Dirección General de Escuelas, está destinado a docentes del Nivel
Secundario y otorga puntaje a los más de 1300 docentes que concurren hasta la fecha.
Seminario “Niñez, Escuela y Ciudadanía”
Este seminario se desarrolla en 43 seccionales de SUTEBA, previa capacitación a Nivel Central.
Está destinado a docentes del Nivel Inicial y Primaria, se dicta por primera vez en 2011. Asisten al
mismo, aproximadamente 2000 docentes. Fue aprobado por la Dirección General de Escuelas y
otorga puntaje a quienes finalicen y aprueben la cursada del mismo.
Capacitación en Educación Sexual Integral
Junto a la Secretaría de Salud se finalizó la capacitación en Educación Sexual Integral. Más de 200
secretarios de Salud y DDHH, además de responsables de Centros de Salud, participaron en lo
referido a esta temática. Para la realización de esta capacitación se articuló con el Ministerio de
Salud y el Ministerio de Educación de la Nación. El objetivo próximo es llevar a cabo
capacitaciones en los distritos.
Seminario de Radios Escolares
Se está elaborando una capacitación relacionada a Comunicación y Radios Escolares, junto a la
Secretaria de Comunicaciones y docentes universitarios de la carrera de Comunicación Social de la
UNLP.
PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN POR LOS DERECHOS DEL NIÑO
Una de las líneas políticas es la profundización de la aplicación de la Ley 13.298 de Promoción y
Protección Integral de los Derechos del Niño en todo el ámbito de la Provincia, con ese fin
promovemos la conformación de los Consejos locales en todos los municipios, para que, desde
ellos, se realicen diagnósticos de las diversas situaciones territoriales de la niñez y la adolescencia
con el propósito de generar y desarrollar políticas públicas destinadas a niña/os, jóvenes y
adolescentes.
En línea con nuestro objetivo de fortalecer estas instituciones, avanzamos con el armado de una red
de intercambio entre los Consejos Locales conformados. Organizamos y participamos junto a la
CTA Provincia de Bs. As de una Jornada denominada "Hacia la Consolidación y Financiamiento
del Sistema de Promoción y Protección Integral de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes”
realizada en La Plata a la que asistieron más de 600 personas, integrantes de 30 Consejos Locales,
10 Servicios Locales y 5 Servicios Zonales, además de Diputados Provinciales y organizaciones
sociales.
Previo a este encuentro, se realizaron Encuentros Regionales de Consejos Locales en Laprida y
Ramallo. En la primera reunión desarrollada en Laprida participaron los distritos de Benito Juárez,
La Madrid, Tres Arroyos, González Cháves, Coronel Rosales y Laprida. En la reunión realizada en
Ramallo, asistieron los Consejos Locales de Ramallo, Salto, Baradero, Arrecifes, Pergamino y
Zarate. Ambas reuniones tuvieron como objetivo fortalecer los lazos existentes y promover la
creación de nuevos Consejos Locales allí donde todavía no existan.
Campaña por una Ley de Financiamiento de la Ley 13.298
Se realizó una campaña de apoyo a la Ley de Financiamiento de la Ley 13.298 de Promoción y
Protección de los Derechos de la Niñez y la Adolescencia, a través de un petitorio y una nota a las
que se sumaron y adhirieron Intendentes, Concejos Deliberantes, Concejales, Diputados y
Senadores Provinciales, organizaciones políticas y sociales y sindicales entre la amplia gama de
apoyos recibidos desde diversos distritos de la Provincia.
En la actualidad conformamos el Consejo Consultivo del Observatorio Social Legislativo,
organismo que realiza el seguimiento de la aplicación de las Leyes de Educación, número 13.688 y
de Promoción y Protección de los DD del niño, Nº 13298.
Participamos en diversos distritos en paneles y charlas relacionadas con el Paradigma Protectorio de
Derechos.
MEMORIA, VERDAD Y JUSTICIA
Como todos los 24 de Marzo, participamos en sentidos homenajes a los compañeros desaparecidos
en las actividades destinadas a No Olvidar la irrupción de la Dictadura Cívico Militar ocurrida en
1976. Estas conmemoraciones fueron desarrolladas junto a otras organizaciones sociales, políticas y
sindicales de todos los municipios de la Provincia. Junto a la Secretaría de Comunicaciones se
programaron los paneles de Comunicación y Derechos Humanos de las Jornadas por los 25 años de
SUTEBA, destacándose la presencia de Charly Pisoni, Agustín Cetrángolo miembros de H.I.J.O.S,
Taty Almeida de Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora, Manuel Gonçalves nieto recuperado
por Abuelas de Plaza de Mayo, Hugo Cañon Presidente de la Comisión Provincial por la Memoria,
Pablo Llonto periodista y abogado en juicios por crímenes de Lesa Humanidad, Jose Schulman de
la Liga Argentina por los Derechos del Hombre, Emilce Moler; Sandra Raggio y Diego Díaz
directora y coordinador del Programa Jóvenes y Memoria de la Comisión Provincial por la
Memoria, el fiscal Patricio Murray, Diego Morales, abogado del CELS, Alejandro Pedro Sandoval
Fontana, nieto recuperado, entre otros.
Promovemos en cada distrito la inscripción y difusión de los materiales del Programa Jóvenes y
Memoria de la Comisión Provincial por la Memoria.
Campañas de DDHH
Acompañamos la campaña del Equipo Argentino de Antropología Forense, para que los
familiares de desaparecidos donen sangre para poder identificar los cuerpos que están siendo
recuperados en las fosas comunes.
Nos sumamos a la campaña “El Servicio militar no es más Obligatorio, el silencio tampoco”,
para que aquellas personas que realizaron el servicio militar en años de la dictadura aporten datos de
situaciones que hayan vivido y callan por miedo. Informaciones fundamentales para la continuidad
y profundización de los juicios a los genocidas.
Nos sumamos también, a través de la difusión de un spot, a la campaña de Abuelas de Plaza de
Mayo para encontrar a los nietos apropiados.
Acompañamos con presencia y difusión todos los juicios que se están realizando a los genocidas, en
todo el país y particularmente en la Provincia de Buenos Aires.
Muestra por la Memoria, la Identidad y la Justicia
La Muestra Itinerante por la Memoria, la Verdad y la Justicia, que consiste en 21 ploters en los que
se transita la historia Argentina a través de imágenes, continúa recorriendo los distritos de la
Provincia de Buenos Aires: Berazategui, Gral Sarmiento, Necochea, Esteban Echeverría, Balcarce,
Avellaneda, Coronel Rosales y Tigre; siendo expuesta además en las Jornadas Regionales por los
25 años de SUTEBA.
PUBLICACIONES
Para el 24 de Marzo de realizó un Tarjetero de Imágenes conformado por en 10 tarjetas para ser
utilizadas en el aula. El objetivo es trabajar con los alumnos el abordaje y análisis de la Dictadura
Cívico militar, revisando diversos aspectos de la misma y haciendo comparaciones con nuestra
actualidad democrática, a través de imágenes.
JUVENTUD
En colaboración con otras secretarías del SUTEBA, se continuaron las reuniones de trabajo por los
IFD, para desarrollar estrategias que permitan vincular a los institutos con el Sindicato.
Así mismo, se desarrollaron distintas reuniones de Estudiantes Secundarios en varios distritos,
como Florencio Varela, San Nicolás y Daireaux.
EQUIPOS DE TRABAJO Secretaría de DDHH
Contamos con un Equipo de Trabajo, responsable de difundir las políticas y actividades de esta
Secretaria en cada región de la Provincia de Bs As.
Contamos también con el Equipo de Profesionales de la Secretaría (abogado, psicólogo,
trabajadores sociales), que abordan las distintas temáticas de la Secretaría de Derechos Humanos.
Ambos equipos participan en el diseño, dictado y acompañamiento territorial de las Capacitaciones.
Además intervienen y asesoran a las seccionales en intervenciones en situaciones complejas de
conflicto en las escuelas.
Rosana Merlos – Secretaria Derechos Humanos
Patricia Romero Díaz – Sub Secretaria Derechos Humanos
SECRETRÍA DE FORMACIÓN POLÍTICO SINDICAL
Lejos de la resistencia de ayer, en el camino de la ofensiva popular de hoy ¿qué
tenemos que hacer?
Se trata de la formación de la conciencia en estos años en que lo más importante que
ha sucedido fue la recuperación del valor de la política y el protagonismo popular.
Se trata de desarrollar herramientas conceptuales para aplicarlas sobre la realidad y
transformarla.
Se trata de defender nuestros derechos junto al pueblo trabajador.
Se trata de comprender que
“Uno de los grandes temas de la política es reconocer
cuándo hay un cambio de época,
cuándo irrumpe lo nuevo,
qué procesos preparan ese movimiento”.
Emir Sader (“El nuevo topo”)
ENCUENTRO PROVINCIAL
a cargo de la Secretaría de Formación Política Sindical y
la Secretaría de Comunicación:
"PODER HEGEMÓNICO Y OPINIÓN PÚBLICA" -La comunicación como construcción social.
A cargo de Ignacio Jawtuschenko, Luis Lazzaro, Pablo Llonto y Roberto Baradel.
MATERIALES ENVIADOS
como complemento de análisis y debate.
Economía
* "Inflación", Alfredo Zaiat
* "Autonomía", A. Zaiat
* "Renta Agraria y Retenciones", Carlos Larriera
* “Economía Febrero de 2012”, Marcelo Zlotogwiazda
América
*Bolivia Entrevista al Asesor (Quintanilla) del Vicepresidente Álvaro García
Linera, por A. Criscaut
*Brasil "La Importancia del Vicepresidente Temer", por Ricardo Romeo
*"La Odisea de la Integración, Chile, Ecuador, Haiti", Emiliano Guido
*Venezuela "Rechazo de la Ley Universitaria", Página 12
*Bolivia "La Espalda de Evo Morales", Ricardo Bajo H.
*Brasil "Asume Dilma", Ricardo Romero
*Señales “El gobierno Boliviano le saco los subsidios a la gasolina”, por
Santiago O` Donnell
*Bolivia Entrevista a Garcia Linera “Este es el momento de la puja y el debate al
interior del bloque”, por Santiago O´Donell
*Uruguay "La Ley de impunidad provoca una crisis en en Frente Amplio uruguayo",
Ernesto Tulbovitz
*Argentina "En democracia ya fueron Condenados 205 represores".
*Bolivia "Elegirá Jueces por voto popular", Carolina Ricaldoni
*Brasil "Represión y DDHH", Luciana Bertoia
*España "El Mapa de las Fosas Comunes", Pablo Pérez Álvarez
Política - Sindicalismo
* Entrevista a Hugo Yasky, Gisela Carpineta
*"Para No Enredarse con la Boleta", por Federico Poore
*"Pequeña guía, Cambios en el mundo Sindical", Eduardo Blaustein
* "Hugo Moyano y la vigencia de Gramsci", por Eduardo Mocca
* “Hay que dar la batalla cultural para poner la política por encima del show”
por Hernán Bienza
* "Las próximas tres semanas", por Horacio Verbitsky
* "Dos Semanas", Horacio Verbitsky
* "La batalla por el resultado", Alejandro Horowicz
* "Siempre Más", Roberto Caballero
* Entrevista a Hugo Yasky" en Tiempo Argentino
* Eduardo Anguita ¿A dónde están los gorilas?
* Ernesto Laclau "La Real izquierda del Kirchnerismo"
* Entrevista a Ernesto Laclau: "Todas las fuerzas juveniles cuando se
organizan políticamente son fuerza de cambio”
*Video didáctico: "¿Cómo votar, qué se puede hacer y qué no?"
*Archivo audiovisual (material histórico y de actualidad.)
EQUIPO DE FORMACIÓN SALARIAL
Integrado por Hugo Cánepa y Roberto Iglesias.
Producción de los siguientes materiales:
-Concepto de nuestro salario.
-Grillas de todos los niveles y modalidades. Jubilados.
-Evolución Salarial.
-Cuadro de aumentos salariales a partir de los acuerdos paritarios desde su aplicación.
-Actualización de "Análisis Presupuestario Provincia de Buenos Aires". CD
-Actualización en sitio web de Suteba: Programa "Cálculos de Haberes"
-Colaboración en Comisión Salarial Presupuestaria.
-Presencia del Equipo Salarial en Encuentros de Formación con Delegados en los siguientes
distritos de la Pcia. de Buenos Aires:
Gral. Rodríguez,
Suipacha
Mercedes
Gral Pueyrredón (Mar del Plata)
Chivilcoy
Esteban Echeverría - Ezeiza
Gral. Pinto y delegados de Lincoln
Lanús
Campana
Pilar
San Pedro
25 AÑOS DEL SUTEBA
Realizaciones alrededor de este aniversario.
- "La lucha de los trabajadores de la Educación" Línea histórica.
Tiempos de resistencia desde la Marcha Blanca hasta la consolidación de la unidad en el FGDB y
tiempos de ofensiva desde el 2003 al 2011. Afiche.
- "Clase trabajadora nuestra historia".
Este material está elaborado en términos de “línea histórica sesgada”, desde el inicio del
Movimiento Obrero hasta el presente. Se destaca nuestra incursión en ella a partir de asumirnos
como clase trabajadora.
EQUIPO DE LA SECRETARÍA
Susana Buccicardi, Gladys Bravo, Marisa Monteiro, Roberto Iglesias, Hugo Cánepa y la
colaboración de Gustavo Zapata.
Lidia Scioscia – Secretaria de Formación Político Sindical
SECRETARÍA INTERIOR
La Secretaría del Interior tuvo como objetivo prioritario la presencia del SUTEBA en los
135 distritos de la provincia. Por ello, se propuso la apertura y desarrollo de las delegaciones que
aún no contaban con su presencia. Fue así que, por ejemplo, en la cuarta sección electoral, que
abarca las regiones educativas 14, 15 y 16, se afianzaron las delegaciones recientemente
inauguradas de VIAMONTE- LOS TOLDOS (inaugurada el 10/06/2010); ARENALES
(24/06/2010); LEANDRO N. ALEM- VEDIA (05/05/2010) y RIVADAVIA-AMERICA; y se
procedió a visitar los distritos de FLORENTINO AMEGHINO, GENERAL PINTO y GENERAL
VILLEGAS. En estos tres últimos se comenzó a recorrer escuelas y conversar con los compañeros
que se acercaron interesados en formar parte del sindicato. Asimismo se abocó a la búsqueda de
locales para alquilar a fin de establecernos en las localidades. Concretados los alquileres, se
procedió a amueblarlos y adornarlos, dejándolos en óptimas condiciones para comenzar a funcionar.
Se inaugura el 01/07/2010 la delegación de FLORENTINO AMEGHINO, en la calle 26 Nº
484, GENERAL PINTO, el 16/11/2010 en la Avenida San Martín Nº 654 y comienzan las tareas
para hacer lo mismo en GENERAL VILLEGAS.
Previo a todas las inauguraciones, el Sindicato se hizo presente con el programa “SUTEBA
va a la escuela”, con las Unidades Móviles Preventivas y los talleres de la voz.
En la quinta sección electoral, formada por las regiones educativas 17,18,19 y 20, se realizó
un trabajo similar con las localidades de PEDRO LURO, MAIPU (inaugurada el 26/08/2010), SAN
CAYETANO, ( 23/05/2011), TORDILLO, LEZAMA, AYACUCHO y CASTELLI.
En este período comenzamos a trabajar con el área de Información y Procesos, a fin de realizar
relevamiento de seccionales, juntas promotoras y delegaciones para organizar y optimizar el trabajo
utilizando como medio el formulario de Actualización de Sedes. Lo hicimos en forma
mancomunada con los compañeros que integran dicha área: Marina Mellino, Vanesa Madaf y
Ezequiel García.
Esta Secretaría también participó en la organización de las Jornadas de los XXV años del
sindicato, junto a las otras secretarías.
EQUIPO DE LA SECRETARÍA:
Hugo Gonzalez
Alicia Rodríguez
Marcelo Fiel
Raúl Calamante - Secretario del Interior
Juan Vitta - Sub Secretario
SECRETARÍA DE JUBILACIONES
En esta etapa la Secretaría de Jubilaciones centró su tarea en:
. La formación y capacitación de los Secretarios o Responsables de Jubilaciones.
. El Pago de la Retribución Especial adeudada 2002/05
. Exigir a la DGCyE la implementación de mecanismos que solucionen el atraso de los
trámites jubilatorios.
. Intervenir, mediante nuestra Dirección Gremial, en el IPS y en los proyectos que puedan
mejorar la realidad de nuestros jubilados.
. La participación de los Jubilados en las actividades de los 25 años del SUTEBA.
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN:
Después de una capacitación plenaria, dirigida a los secretarios/as o responsables de jubilaciones,
por primera vez se realizan capacitaciones regionales, donde se pudo llevar a cabo una formación
más personalizada.
Esta capacitación se llevó adelante durante varios meses ya que los grupos no superaban los veinte
compañeros .
Los excelentes resultados se ven reflejados en las prácticas diarias.
Esta Secretaría, además, capacita en forma permanente dando charlas de asesoramiento en las
seccionales que lo reclaman.
RETRIBUCIÓN ESPECIAL
Los jubilados comienzan a enviar nuevamente correos a los Legisladores, solicitando el tratamiento
de la Ley de Retribución Especial 2002/05, ya que la anterior había sido vetada por el Gobernador.
Conseguimos que los Diputados traten la nueva Ley de Retribución Especial ya aprobada por los
Senadores. Introducen modificaciones sugeridas por nosotros, las que mejoran la Ley ya que será
pagada con valores actualizados.
Es girada nuevamente al Senado para su aprobación. En Noviembre de 2010 es aprobada dando
respuesta a nuestro justo e insistente reclamo.
A partir del mes de marzo de 2011 se realizan gestiones y entrevistas con funcionarios para exigir el
urgente pago de la R. Especial ya aprobada.
Ante el incumplimiento de la Ley por parte de la DGCyE intentando pagar la R. Especial a valores
históricos con un interés del 6%, el SUTEBA inicia las acciones administrativas correspondientes
con el fin de poder continuar con las judiciales.
Al mismo tiempo, moviliza a sus jubilados para entrevistarse con funcionarios y Legisladores.
Como consecuencia, los Legisladores comienzan a presentar proyectos a la Legislatura donde se
resalta el pago a valores del sueldo actualizado.
ATRASO EN LOS TRÁMITES JUBILATORIOS
Desde el inicio del año se mantienen entrevistas con el Director de Recursos Humanos y con la
Directora de Jubilaciones de la DGCyE, con el fin de exigirle respuesta para algunos casos de difícil
solución y comprometerlos para acelerar los trámites atrasados. Nos informan que están poniendo
en marcha una nueva operatoria, la que servirá para acelerar los tiempos y así dar respuesta a
nuestros reclamos.
INTERVENCIÓN DE NUESTRA SECRETARÍA JUNTO A LA DIRECCIÓN
GREMIAL DEL IPS EN LOS PROYECTOS DEL IPS.
Esther Gómez Bermejo, como Secretaria de Jubilaciones del SUTEBA junto a “Pina” Frontini como
Directora Gremial del IPS, cargo que ocupa en representación del SUTEBA, realizan
permanentemente acciones en conjunto:
En Agosto de 2010 la Secretaria de Jubilaciones, Esther Gómez Bermejo, viaja a Pernambuco
(Brasil), enviada por la CTERA respondiendo a la invitación de la C.N.T.E y de la C.U.T. La
acompaña Pina Frontini, enviada por el SUTEBA para participar del encuentro sobre jubilación y
su problemática en la región.
Allí presentan un informe sobre la situación de los jubilados de la Provincia de Buenos Aires y
participan como panelistas en las jornadas.
. Charla de asesoramiento en el Concejo Deliberante de Ramallo, abierta al público en general.
. Visita a las CAP (centros de atención del IPS descentralizados en los Distritos) recientemente
inaugurados con el fin de presentarnos y tomar conocimiento de su funcionamiento.
. Reunión en San Nicolás con docentes transferidos. Charla informativa.
. Solicitud al IPS de la nómina de Escuelas Privadas con deudas previsionales para el recupero de
ese ingreso. Análisis en conjunto con el SADOP.
. Pedido de informe sobre la situación financiera del Instituto y especialmente en relación con las
letras de Tesorería.
. Pedido expreso de que las pensiones derivadas de todos los trabajadores fallecidos sigan siendo
automáticas, lo que no está contemplado por el IPS.
. Reunión del SUTEBA y de la FEB con el Director de Prestaciones y Recursos del IPS y la
Directora Gremial para recibir información sobre la implementación y reglamentación de la
Jubilación de transferidos.
. Presentación del reclamo, ante el Directorio del IPS, sobre la forma de liquidar los haberes
jubilatorios que corresponden a “Zona Fría”.
. Propuesta y proyecto presentado para que las Jubilaciones definitivas se realicen junto a los
incrementos de haberes jubilatorios.
. Reuniones en la CTA. Asesoramiento a los afiliados no docentes de la CTA .
. Firme posicionamiento en el Directorio para que el Superavit del IPS redunde en beneficio de todo
el universo de activos y jubilados bonaerenses.
. Se interviene para dar solución a los problemas detectados en las Delegaciones Municipales del
IPS de Moreno, Lanús, B. Blanca, Saladillo, Trenque Lauquen, S. Martín y Lomas de Zamora.
OTRAS ACCIONES DE LA SECRETARÍA
. Después de años de reclamar por una Ley de jubilaciones de excepción para los Transferidos, el
Senado aprueba una Ley por la que los transferidos que opten jubilarse por el IPS podrán hacerlo
por un lapso de 180 días ya que no se les aplicará el rol de Caja Otorgante.
. La Secretaría de Jubilaciones estuvo en el Senado cuando se aprobó esta Ley, siendo el único
sindicato presente en el Recinto.
. También fue el único Sindicato que firmó el acta acuerdo con el Director General de Escuelas por
el que se reglamentó la Ley y se logró, entre otras cosas, que el trámite se hiciera por Cierre de
Cómputos para que ningún docente se quedara sin cobrar hasta que terminara su jubilación.
. Participación en la Jornada de Previsión Social de la CTERA donde se tomó contacto con la
realidad jubilatoria de las otras provincias.
. Como otros años, la Secretaria de Jubilaciones se hizo presente en los Hoteles de Embalse
(Córdoba) para compartir una jornada con los 300 jubilados docentes que participaban del Turismo
Social organizado por la Secretaría de Promoción Social.
. Por primera vez la Secretaría de Jubilaciones y la Secretaría de Promoción Social organizan el
primer contingente de Jubilados que viajan al exterior, cumpliendo así con la decisión de los
jubilados, que en el plenario del año anterior, habían elegido como destino a CUBA.
. Como todos los años, en el mes de noviembre se realizó la fiesta de los jubilados en el Tigre,
donde se tuvo que desdoblar en dos fechas distintas dada la cantidad de concurrentes. Asistieron
1.000 compañeros.
. En el mes de Diciembre se hicieron en V. Gesell las jornadas de capacitación para los jubilados ,
en esta oportunidad intervinieron la Secretaría de Promoción Social, de Jubilaciones y la de Salud.
La Secretaría de Salud tuvo una participación muy exitosa entre los jubilados quienes a partir de ese
momento deciden organizar actividades en función de lo trabajado en esa jornadas. Como otras
veces se alternó la capacitación con la recreación.
. Desde la Secretaría se acompañó y participó de algunos encuentros y festejos que realizaron las
seccionales para despedir el año con sus jubilados.
. Se realiza la primera reunión anual entre la Secretaría de Jubilaciones, de Promoción Social y las
Comisiones de Jubilados para hacerles entrega del programa anual 2011 de turismo para jubilados,
de acuerdo a lo propuesto por ellos mismos en plenarios anteriores.
. Participación activa de los jubilados en las jornadas por los 25 años del SUTEBA, donde
demostraron que son parte de la historia que construimos entre todos.
. Los 25 grupos de jubilados conformados continúan afianzándose como grupo, y si bien tienen
características y desarrollos diferentes, todos confluyen en objetivos comunes y acuerdan con
nuestra política gremial.
. Acompañamiento y seguimiento de las actividades que realizan las psicólogas que trabajan con los
grupos.
. Charlas de asesoramiento en Brandsen, Almirante Brown, La Plata, L. de Zamora, y Ensenada.
Con una nutrida asistencia y la presencia de autoridades locales.
. En este período se presentaron 630 trámites entre Jubilaciones automáticas, pensiones,
acrecentamientos y reconocimientos de servicios.
. Hay 1550 Códigos presentados con anterioridad y actualmente en seguimiento.
. Nuestra abogada, la Dra. Graciela Cipolletta atendió mayoritariamente los casos de los docentes
jubilados por ANSES que debían actualizar la movilidad del 82%, conseguida por la CTERA.
. Interviene en un proyecto para modificar la Ley sobre Cuentas Bancarias, donde incluye a los
jubilados, quienes habían quedado excluidos en la Ley anterior.
. Desarrolla el proyecto que presentamos en el IPS sobre adecuación del haber inicial para los
compañeros que se desempeñan en Zona Fría (Carmen de Patagones).
EQUIPO DE LA SECRETARÍA:
Marcelo Tolosa y Estela Sinópoli : Acompañan a la Secretaria del área en el asesoramiento y en la
toma de decisiones.
Mariana Penedo, Emilia Scaramuzza y Mónica Rangeloff: Encargadas de tramitar los expedientes
jubilatorios , su posterior seguimiento y las tareas administrativas.
Las Psicólogas Irene Castro y Rosa Rodriguez Reaño: Acompañan el desarrollo de los grupos de
jubilados.
La Dra. Graciela Cipolletta asesora los casos de jubilaciones docentes por ANSES .
Guillermo Fraga: Responsable de formar los grupos de jubilados.
Esther Gómez Bermejo – Secretaria Jubilaciones
SECRETARÍA DE SALUD
Postales conocidas de otra época que resistimos con deseo, a lo largo de gran parte de esta historia
de 25 años:
“Una imagen muestra la síntesis de la época: un colegio privado divulgó una propaganda destinada
a atraer estudiantes. En la contratapa de una revista se ven espermatozoides nadando con facciones
desesperadas. En primer plano, enorme, hay entre ellos, uno único, sonriente "Para destacarse es
necesario mucha preparación”(Revista de la Net/Campinas-1997, citada por Sousa Campos en
Gestión en Salud).
…Saber que no pudieron, estar atentos a que no puedan, protagonizar este tiempo donde los sujetos
empezamos a considerar los intereses de los otros, a comunicarnos, este tiempo donde los
trabajadores dejamos de ser “recursos”, donde por primera vez en años podemos sorprendernos
mirando un mediano y largo plazo. Ir por más desde y con los intereses de la mayoría.
Si la salud es capacidad de sueños, de lucha, de transformación, buena época, esta que supimos
conseguir, para correr límites y animarnos.
Paritarias en Salud Laboral
Los equipos político-técnicos que forman parte de la secretaría trabajaron durante agosto de 2010 en
la elaboración de documentos que dieron letra a tres reclamos sentidos por el conjunto de la
docencia bonaerense, que son:
· La ampliación de las licencias por maternidad.
· La ampliación de las licencias por paternidad.
· El reconocimiento de licencia específica para acompañamiento parental en caso de
enfermedades crónicas de la infancia.
En la actualidad estos temas están consolidados en la agenda paritaria y serán tratados en las
próximas convocatorias de las Comisiones Técnicas.
Trabajo en Cogestión:
Después de los acuerdos paritarios de octubre de 2009, se trabajó en cogestión para su aplicación
efectiva:
Interrupción de Licencia Anual Ordinaria en casos Específicos (acuerdo paritario de octubre de
2009).
Este acuerdo paritario desde su firma fue trabajado en cogestión, para lograr avanzar en su
implementación, se abrió un período de discusión y trabajo que se extendió durante 12 meses, sobre
todo teniendo en cuenta la complejidad del trabajo docente (acceso a un nuevo cargo por ingreso,
movimientos anuales docentes, servicios provisorios, continuidad docente, ceses). Además,
avanzamos con definir en qué momento la docente se tomaba la licencia anual obligatoria cuándo
decidía acogerse al beneficio de la excedencia pautada en el Art 114 d.1.11 o 114 d.1.12; qué
sucedía con la licencia por trastorno de embarazo (art 114 d.1.10), paternidad y adopción.
Logramos incorporar todas las licencias establecidas anteriormente como causal de interrupción y
resolvimos de igual manera que se establecieran criterios elementales para la implementación del
acuerdo paritario teniendo en cuenta la complejidad laboral
SUTEBA intervino para que la DGE dictase la resolución de agosto de 2010 por eso se determina
que los docentes que al 31 de diciembre de 2009 fueron designados como titulares interinos en
cargos, horas cátedras y/o módulos serían confirmados en sus cargos como titulares, acreditando el
requisito de calificación previsto en la normativa vigente, exceptuándolos de la realización de los
aptos psicofísicos.
Esta resolución permitió que no se perjudicaran estos docentes que no fueron citados por la
Dirección de Medicina Ocupacional de la Provincia por causas ajenas a sus responsabilidades, así
mismo entran en esta resolución aquellos que si fueron citados, pero que hasta ese momento no
contaban con acto administrativo.
Servicio de control de Licencias Médicas y realización de Juntas Médicas
Intervenciones del SUTEBA ante el mal funcionamiento .
Ante las graves irregularidades de atención que presentaron muchas de las Prestatarias en el período
que estamos considerando, SUTEBA siguió cuerpo a cuerpo cada uno de los problemas que se
plantearon, realizando acciones para su resolución:
Realización de tres reuniones provinciales solicitadas por SUTEBA con la Dirección de Recursos
Humanos de la DGE, la Dirección de Salud Laboral de la DGE, la Dirección de Personal de la
DGE, participando por el Sindicato los representantes de los distritos con mayor problemática,
demostrando el trabajo territorial, los fundamentos y el conocimiento de la problemática de cada
distrito, aportando soluciones para que estos “prestadores de servicios” cesen con los malos tratos
hacia el trabajador enfermo, cumplan con los términos del contrato firmado con la DGE: cantidad
de médicos, horarios, exclusividad de atención, infraestructura adecuada.
Asimismo, conseguimos que las Direcciones responsables del tema en la DGE fueran a los distritos
con problemáticas y mantuvieran reuniones con los Prestadores, los Consejos Escolares
(interlocutor esencial que impulsó SUTEBA que tomaran el tema) y el SUTEBA, llegando en
muchos casos a acuerdos que permitieron avances significativos.
Un logro para toda la Provincia fue conseguir que en julio de 2011, la Dirección de Salud Laboral
de la DGE dictara una resolución por la cual el trabajador que pidiese una licencia por enfermedad
del hijo hasta 15 años se le justificara su ausencia presentando el certificado expedido por el médico
particular y completando el formulario correspondiente, con esta modificación se consiguió que el
trabajador ya no se debía presentar con el niño/a en la prestataria, evitando de esta manera
exponerlos a salas de espera llenas y a tiempos innecesarios de exposición con otros enfermos.
Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el Empleo Público (COMISASEP)
SUTEBA y CTA Provincia de Buenos Aires fueron en este período actores protagónicos para la
sanción, el 16 de diciembre de 2010, de la ley 14.226 “Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el
Trabajo”, así también trabajamos para su decreto reglamentario que en la actualidad se encuentra a
la firma.
SUTEBA participó activa y masivamente en las Jornadas Provinciales de difusión de la ley 14.226
(Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el Empleo Público) realizadas el 16 y 23 de junio y que
fueron convocadas por el Ministerio de Trabajo en conjunto con la Jefatura de Gabinete, la
Secretaría General de Gobernación y la Universidad Tecnológica Nacional. Esta jornada estuvo
fuertemente impulsada por el bloque gremial de la COMISASEP.
SUTEBA y la CTA tuvieron una participación clave en las mesas de apertura de ambos días,
contando el 16 con Roberto Baradel y el 23 con Fabián Moncho Alessandrini y también es
destacable la participación de nuestros compañeros y compañeras en las Comisiones de las Jornadas
cuyas conclusiones fueron fundamentales para el debate posterior del proyecto de reglamentación
de la Ley 14.226 donde entre otros puntos se destacan la creación de Comités Mixtos distritales y la
figura del Delegado de Prevención en los lugares de trabajo.
Comisión Mixta Jurisdiccional
En febrero de 2011 se convoca por primera vez en el ámbito de la DGE a la Comisión Mixta de
Salud y Seguridad en Educación.
Así empezó a concretarse un ámbito de participación de los trabajadores de la educación y de los
auxiliares de la educación, en el cual, con los representantes del estado provincial, se tratan temas
específicos referentes a salud y trabajo de los establecimientos escolares. En este marco nuestro
inmediato desafío es avanzar con los Comités Regionales y/o distritales y con los delegados de
prevención en las escuelas.
Intervención Sindical en Salud Laboral y Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo
SUTEBA cuenta con dirigentes sindicales en cada distrito y a nivel Provincial preparados para dar
respuestas en la temática de Salud Laboral y CyMAT, como así también un equipo de gran calidad y
trayectoria en la defensa de los intereses de los trabajadores, que integran Médicos del Trabajo y
abogados a nivel Provincial y también abogados en las Seccionales del Sindicato.
Permanentemente se realiza:
· Asesoramiento integral de los afiliados en relación a accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
· Seguimiento e intervención de los casos rechazados por la ART hasta su resolución.
· Acompañamiento integral de los casos que se apelan en las comisiones médicas.
· Sistematización, lectura e investigación de las causas generadoras de los accidentes y
enfermedades profesionales.
· Estudio y seguimiento de enfermedades que deben ser incluidas en el listado para el goce de
Licencia de enfermedades crónicas.
· Seguimiento y elaboración de informes médico legales ante el rechazo de aptitud en la
titularizaciones.
SUTEBA impulsó una encuesta provincial sobre Atención de Riesgos del
Trabajo (ART)
Es fundamental para la Organización Sindical contar con datos proporcionados por nuestros
afiliados con el fin de elaborar informes que den cuenta de la calidad de prestaciones que
proporciona la ART, de la distribución de los prestadores en la Provincia, de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales sufridas por los trabajadores de la educación y los procesos
que siguieron cada uno de ellos.
La experiencia transitada por cada afiliado y la transmisión que pueda hacer dentro del Sindicato
servirá para incidir en los distintos espacios de participación y generación de políticas públicas
sobre este tema.
Recalificación Laboral
En julio de este año SUTEBA fue convocado por la Gerencia de Prevención de la Super Intendencia
de Riesgos del Trabajo (SRT), a una mesa de trabajo con representantes de la Dirección General de
Escuelas (Direcciones de Salud Laboral y Dirección de Cymat) con el Director del Autoseguro de la
Provincia y Provincia ART para tratar la metodología adoptada por la SRT, y ART recalificando a
docentes en forma temprana, con tratamientos de baja calidad, y sin ninguna supervisión.
El origen de esta convocatoria es la Presentación que nuestra Organización realiza a la DGE, al
Empleador Autoasegurado y a la SRT en base a una investigación sobre DISFONIAS
PROFESIONALES a principio del 2010.
La mesa de trabajo siguió funcionando con nuestros equipos político-técnicos llegando a
importantes consensos. Por estos días se espera la Resolución del Superintendente de Riesgos del
Trabajo, Dr. González Gaviola por la cual se ampliarían las enfermedades causadas por la
sobrecarga de la voz y se incluirían a los preceptores en el colectivo de trabajadores expuestos a
estos riesgos.
Trabajo junto a otras organizaciones hermanas del país
Convocados por la CTERA trabajamos junto con representantes de todo el país, para establecer un
piso de condiciones mínimas de Salud y Seguridad en los Establecimientos Escolares a nivel
nacional, y para comenzar con el trabajo de confección de protocolos sobre las 12
Recomendaciones Básicas de Infraestructura para los Establecimientos Educativos, emanadas de
la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), y ratificadas por acuerdo paritario nacional en
febrero de 2011.
Acciones de Promoción y Prevención de la Salud.
Programa SUTEBA va a la Escuela
Las Unidades Móviles Preventivas que se van moviendo, que no son de aquí, ni son de allá,
encuentran el anclaje necesario para su funcionamiento en cada distrito, en la organización que cada
Seccional sabe dar, en el recibimiento afectuoso a los equipos de promoción de salud, expertos ya
en rutas provinciales y en ese acompañamiento a las escuelas para el encuentro compañero y
fraternal con los trabajadores de la educación.
Desde Julio de 2010 a Junio de 2011 los Equipos de salud de las Unidades Móviles Preventivas
trabajaron en Promoción de la Salud en los siguientes distritos:
Colón, Gral Las Heras, Mar del Plata, Magdalena, Mercedes, Necochea, Olavarría, Gral Paz,
Ranchos, Pergamino, Mar del Plata, San Miguel del Monte, Saladillo, Roque Pérez, San
Nicolás,Tapalqué, Villa Gesell, Alberdi, Pila, Castelli, Puan, Punta Alta, Cnel. Rosales, Chivilcoy,
Ameghino, Lincoln, Alem, Viamonte, Junin, Bransend, Rivadavia, Villegas, Ensenada, Florencio
Varela, Tortuguitas, Tigre, San Vicente, San Martín, San Fernando, Quilmes, Pte. Perón, Pilar,
Moreno, Morón, Matanza, Merlo, Alte. Brown, Avellaneda, Berazategui, E. Echeverria, Malvinas
Argentinas, Lomas de Zamora, Lanús, Jose C. Paz, Ituzaingó, Hurlingham, Gral Sarmiento, Ezeiza,
La Plata, Vicente Lopez.
Total de escuelas visitadas en este período: 1131.
Total de docentes y auxiliares que participaron del programa en este período: 9342.
Talleres de la Voz del Programa SUTEBA va a la escuela
Se realizaron 29 talleres enmarcados en el programa de la Voz, en los que participaron alrededor de
650 docentes, en los distritos de: F. Varela, San Fernando, Mar del Plata, Vicente Lopez, Lomas de
Zamora, San Nicolás, Olavarría, San Isidro, Hurlingham, Quilmes, Avellaneda, Morón, Baradero,
Lanús, San Antonio de Areco, La Matanza.
Charlas, talleres y actividades realizadas en nuestros Centros de Atención
Primaria o por los Equipos de Salud de nuestros Centros .
Charlas y talleres:
· Charlas y talleres de HIV/SIDA en CAP de San Martín y San Fernando.
· Se dispusieron dispenser con preservativos en todos los Centros de salud.
· Muestra de arte desde el 2010 y durante el 2011 en CAP de Avellaneda y en Moreno.
· Actividades por el día Mundial del donante de sangre en el CAP de Florencio Varela.
· Taller en conmemoración de Acción por la Salud de la Mujer realizado el 28 de mayo de
2011 realizado en la sede de la CTA de San Miguel.
· Encuentros de Promoción de la Salud en el ISFD Nª 103 de Lomas de Zamora.
· Talleres de Cesación Tabáquica en los CAPS de Mar del Plata, San Miguel y Avellaneda.
· Promoción y seguimiento de grupos en actividad física en los CAPS de Morón, Moreno,
Merlo, Avellaneda y Lanús.
· Participación en la Campaña de vacunación antigripal según pautas del Ministerio de Salud
de la Nación.
· Participación en el ciclo de Salud en el programa de radio de la Seccional SUTEBA
Sarmiento.
· En el marco del día mundial de la diabetes se desarrollaron jornadas para docentes
diabéticos en Centros de Salud de zona Norte. Se continuaron con estas actividades durante
el primer semestre del 2011 y se realizó el “Taller sobre alimentación en diabetes” en el
CAP de Pacheco y las “Jornadas lúdicas sobre diabetes” en CAP de San Isidro.
· Se elaboraron materiales informativos sobre el tema: Pie diabético y su prevención,
alimentación en la diabetes e información general sobre la enfermedad. Estos fueron
entregados a todos los afiliados empadronados en el sistema de gestión de recetas.
· Reuniones de equipo en los Cap de Florencio Varela, Avellaneda, Quilmes, Merlo, Moreno,
Morón, Matanza, San Martín y Bahía Blanca.
Articulación del trabajo de los Centros de Salud con las Secretarías de
Jubilaciones y Promoción Social:
· Encuentros de Jubilados en Morón desde el 28 de abril del 2011, donde se debaten
diferentes temas de salud consensuados con el grupo.
· Organización de Encuentros con Jubilados en Lomas de Zamora, La Matanza y Merlo.
· Confección de una nueva ficha médica para los jubilados que realizan sus viajes a través de
la Secretaría de Promoción Social.
· Participación en la Jornada Anual organizada por la Secretaría de Jubilaciones en la ciudad
de Villa Gesell.
La Red de Atención Psicológica (RAP) desarrolló:
· Cinco encuentros clínicos para profesionales de la red en los que trataron distintos casos y
textos en cada uno de ellos como la nueva Ley de Salud Mental y la temática de los
psicofármacos.
Cinco reuniones con los Equipos de los Centros de Salud. Espacios de trabajo en los que
participaron compañeros de los CAPs de San Martín, Morón, Quilmes, San Miguel y
Moreno.
· Un espacio de interconsulta interdisciplinario con profesionales del Centro de Salud de
Lomas de Zamora.
Mejoras en nuestros Centros de Atención Primaria de la Salud
Incorporación de nuevos profesionales:
Un fonoaudiólogo, tres médicos generalistas, seis odontólogos, dos mecánicos dentales, dos
psicólogos y dos técnicos ópticos.
Mudanza y ampliación de servicios:
El 18 de abril de este año el Centro de Salud Paulo Freire del distrito de Florencio Varela se
mudó a una casa mejor ubicada y con más comodidades para la atención de los afiliados,
además amplió sus servicios al incorporar consultorio de odontología.
El 20 de junio de este año el Centro de Salud Padre Mugica del distrito de San Isidro
extendió su horario de atención con la apertura del turno mañana.
Consultas totales de los CAPS
Consultas Nº %
Médicas 88639 55%
Odontológicas 39979 25%
Psicológicas 9552 6%
Fonoaudiológicas 9120 6%
Ópticas 8199 5%
Psicopedagógicas 2692 2%
Kinesiológicas 1557 1%
TOTAL 159738 100%
Educación Permanente en Salud para los Equipos de Salud de nuestros Centros
-Encuentros de Capacitación para enfermeros, tres de ellos se desarrollaron en el segundo semestre
del 2010 y dos en el primer semestre del 2011.
-Capacitación para Asistentes Dentales realizado el 27 de junio de 2011.
-Encuentros sobre el fenómeno de la Medicalización para todos los integrantes de los equipos de
salud de los CAPS realizado el 27 de noviembre de 2010.
IOMA. Nuestra Intervención en el Instituto de Obra Médico Asistencial
Seguimos impulsando políticas que afiancen los principios de EQUIDAD, SOLIDARIDAD y
TRANSPARENCIA en la Obra Social y que garanticen la mayor participación de los afiliados en la
toma de decisiones a través de nuestra Vocalía y de nuestra participación en el Consejo Consultivo
Gremial.
Los ejes sobre los que se trabajó durante el segundo semestre de 2010 y primer semestre de 2011
coordinadamente entre la Secretaría de Salud de SUTEBA, la Vocalía Docente y el Consejo
Consultivo fueron los siguientes:
1)- Seguimiento de trámites.
2)- Mejoramiento y ampliación de las coberturas.
3)- Abordaje de problemáticas específicas en los distritos:
- Participación en las Regionales de Salud de SUTEBA
- Entrevistas con los Directores Regiones de IOMA
4)- Presentaciones y nuevos proyectos
1)- Seguimiento de trámites
La Vocalía junto al equipo de Salud de Suteba Central, han trabajado en el seguimiento de trámites,
consultas y asesoramientos de nuestros compañeros, estos han superado los 1.900 en el periodo
2010-2011.
2)- Mejoramiento y ampliación de las coberturas
· En este periodo la Vocal Docente planteó en las reuniones de Directorio todos los reclamos
prestacionales recibidos por SUTEBA:
* Actualización imperiosa de la cobertura de medicamentos de todo el formulario
terapéutico del IOMA
* Reclamo ante la falta de médico auditor en Carmen de Patagones y Merlo,
situación que dificultaba la accesibilidad de los afiliados a las prestaciones y el normal
funcionamiento de las Delegaciones.
* Pedido de apertura del padrón de psicólogos, como así también la modificación de
los criterios de evaluación y selección para su admisión.
* Garantía de la continuidad de los pagos por parte del IOMA a prestadores
unipersonales, monotributistas y/o autónomos para que cobren lo adeudado por la obra social y así
no se produzcan cortes prestacionales.
* Planteo del desacuerdo con respecto a la grilla de aumentos de copagos por parte
de los afiliados, aprobados por el Directorio, en función de haber carecido de los elementos
suficientes para una evaluación de los mismos y se manifestó la necesidad de la apertura de un
espacio de discusión cuyo objetivo no se limite a un aumento puntual de los copagos a cargo de
los afiliados, sino que habilite un proceso de evaluación sistemática y constante sobre las bases
económicas-financieras actualizadas, con la finalidad de ir gradualmente disminuyendo en la
medida de las posibilidades reales, los valores de los copagos.
* Planteo sobre la n ecesidad de concretar el alquiler de un inmueble para
la Delegación de IOMA Baradero, y además que le realicen la instalación del servidor para
poder tener conectividad.
* Planteo ante la necesidad de que se resuelva la situación prestacional de la
Zona Norte (falta de prestadores de alta complejidad e internación). En este sentido se aprobó
por Directorio una resolución que solucionaría esta problemática, pero la misma aun no esta
reglamentada. A la fecha se firmo convenio con el Hospital Austral.
Capacitaciones
· Se realizaron capacitaciones sobre el funcionamiento de la Obra Social en los distritos de La
Matanza, Vte. López, Ensenada y Pehuajo.
Pedidos de informes de la Vocal.
Solicitud de informes
· Se solicito un informe sobre la contratación de un servicio de auditoría para las prestaciones
de Internación e Internación Domiciliaria en las localidades de Matanza, Morón y La Plata.
· Se solicito un informe sobre el estado actual de los cargos de auditores en Delegaciones,
Regiones y sede Central (cantidad, especialidad, carga horaria, etc).
Planteos puntuales
Reuniones en las regionales del IOMA
- La Vocal asistió junto con Secretarios de Salud de SUTEBA y Responsables Gremiales de
nuestros Centros de Salud a reuniones con los Directores Regionales de IOMA
correspondientes al conurbano bonaerense y a los distritos de Pehuajo y Baradero.
Presentaciones y nuevos proyectos
· Se presento una propuesta para implementar un Circuito Administrativo para dar
cumplimiento a los objetivos del Plan SER y que además facilite la accesibilidad al
programa.
Un logro importante de cobertura en este período
Con propuesta de SUTEBA y un trabajo mancomunado con la Vocalía Docente, el Frente
Gremial Docente Bonaerense y el Consejo Consultivo Gremial del Instituto, se consiguió en
mayo de 2011, después de arduo trabajo en mesas técnicas, donde SUTEBA fue un actor
principal, la cobertura del 100% para tiras reactivas, lancetas y agujas que utilizan pacientes
diabéticos y la actualización de cobertura en 72 drogas destinadas a patologías crónicas, que
representó para los pacientes utilizadores una disminución del gasto de bolsillo de entre un 12-
20% según la droga. Si bien significa un gran logro esta actualización, conforma una primera
etapa en el aumento de la cobertura. Al momento de escribir esta memoria ya presentamos al
Instituto la propuesta para la segunda etapa de aumento de cobertura que debe extenderse a la
totalidad del Formulario terapéutico. (ver página SUTEBA)
Actividades del Área de Desarrollo de la Secretaría.
· Primer Encuentro con los Equipos de Salud de nuestros Centros de Atención Primaria para
abordar el tema “Medicalización”, desde la política de medicamentos de SUTEBA.
· Actividades de sensibilización y difusión de nuestra política de Medicamentos, con los
equipos de Salud, los afiliados, etc.
· 2011: Abordamos dentro del tema Medicalización específicamente la utilización de
“Psicofármacos”
* Desarrollo del Marco Conceptual de la Secretaría, con la participación de los integrantes de
la Secretaría.
* Definición y puesta en funcionamiento de las Carpetas Compartidas de la Secretaría
(necesidad de compartir documentos producidos por distintos actores de la secretaría).
* Elaboración de herramientas de recolección de datos y desarrollo de estrategia metodológica
para los relevamientos de datos de la Secretaría.
* Análisis de datos y de la estructura interna de los sistemas de la Secretaría.
* Apoyo al desarrollo del Convenio Específico de Capacitación SUTEBA-SRT.
Con la Secretaría de DDHH:
* Planificación y realización de cuatro encuentros del Seminario de Educación Sexual
Integral, dirigido a Secretarios de DDHH, de Salud, así como Responsables Gremiales de
los CAPS, Coordinadores Médicos, y Direcciones de Salud.
* Planificación y participación en encuentros organizados territorialmente sobre ESI,
favoreciendo la integración de los equipos de Salud y DDHH.
* Elaboración y puesta en funcionamiento del dispositivo de “Tratamiento de Vulneración de
Derechos de Niños y Adolescentes detectados en los CAPS”.
Con la Secretaría de Jubilaciones:
* Participación en el encuentro de Grupos de Jubilados de Villa Gesell, organizado por la
Secretaría de Jubilaciones y de Promoción Social, con el tema “Medicamentos”.
* Articulación entre la Dirección Médica, los Secretarios de Jubilaciones y las Licenciadas
Irene Castro y Rosa Rodríguez, psicólogas que coordinan los grupos de jubilados de las
Seccionales, para realizar integradamente encuentros con los grupos de Jubilados en las
seccionales de: Morón, Merlo, Matanza, Lomas de Zamora, Almirante Brown sobre
distintos temas: Nutrición, Enfermedades Cardiovasculares, Adherencia al Tratamiento en
pacientes con enfermedades crónicas, Mitos y verdades sobre la Salud, Cobertura en
Medicamentos, etc.
Con la Secretaría de Promoción Social
* Participación en la confección de la Ficha de salud del Viajero, destinada a que los Jubilados
provean previamente información sobre su salud que posibilite su mejor cuidado en los
viajes que realizan con la Secretaría de Promoción Social.
Acciones de Formación, Investigación y Producción de insumos y herramientas
para la Intervención Sindical
Para la Intervención Sindical
· Jornadas sobre “Trabajo, Salud, Seguridad e Higiene en los Talleres de Escuelas
Industriales”, organizadas en conjunto con la Secretaría Gremial; en las Seccionales de
Capitán Sarmiento y Lomas de Zamora.
· Formación de Promotores de Salud Laboral y CyMAT. Especialización en Gestión de Salud
y Seguridad en el Trabajo. IPAP.
Participación de nuestros equipos en los distintos espacios de exposición y
producción de conocimientos
· 14/07/2010 al 15/07/2010. Participación de la Dirección de Salud Laboral de SUTEBA en el
“Seminario sobre Acción Sindical en Riesgo Químico”. Santiago de Chile.
· 07/10/2010 al y 08/10/2010. Participación de los cros. Marisa Barromeres y Hernán
Scacheri en el “Congreso Latinoamericano de Ergonomía: IV Jornadas de Ergonomía,
Diseño y Condiciones de Trabajo 2010”, en Mendoza.
· En junio de 2010 la Directora de Salud Laboral Dra. Lilián Capone representó al SUTEBA
al visitar en Upsala al sindicato docente noruego Laraforbundet, para continuar con el
intercambio en la temática Salud Laboral y CyMAT, iniciada en enero de este año cuando
recibimos en CTERA a una delegación de la nombrada Organización Sindical.
Nuestro COSEGURO en números
Reintegros realizados
REINTEGROS Y SUBSIDIOS (1/07/2010 al 30/06/2011) CANT.
1 ALOJAMIENTO Y TRASLADOS 233
2 AUDIFONOS 27
3 BONOS PRACTICAS BAJA INTENSIDAD (incluye Arac. Dif.
Kinesiol. Audio. Bioq. Osplad) 9284
4 ESCUELAS ESPECIALES (Transporte y rehabilitación) 158
5 EXCEPCIONES SUBSIDIOS ESPECIALES 61
6 EXIMER LASER 7
7 ODONTLOGIA (Ortodoncia y Prótesis) 312
8 OPTICA (Lentes contacto y otros) 50
9 MEDICAMENTOS 138
10 PLANTILLAS- ZAPATOS MEDIAS ELASTICAS (incluye
muletas) 1537
11 SESIONES PSICOANALISIS 705
Servicio de Óptica:
Se entregaron en las seccionales del interior de la Provincia:
-12820 cristales, un 0.90% mas en relación al periodo anterior
-3164 armazones, un 2.16% más en relación al período anterior
Emergencias
Se continuó brindando el servicio de Emergencias, Urgencias y Visitas Domiciliarias a los distritos
del conurbano, CABA, Gral. Pueyrredón y Junín. Se efectuaron en total 17.475 prestaciones,
llegando con el beneficio de la cobertura a un total de 129.000 beneficiarios(titulares y grupos
familiares).
Actividades de Comunicación en Salud
Comunicación interna
Desde su inicio en Septiembre de 2008, en la Secretaría se orientó la comunicación hacia la
formación de una Comunidad en la que la comunicación no sea sólo el acto de enviar
notificaciones sino también la retroalimentación entre las partes.
Nuestra comunidad está conformada por todos los integrantes del Sindicato que se relacionan con el
área de Salud (tanto en Central como las Seccionales y Centros de Salud de la provincia de Buenos
Aires).
El canal que utilizamos es una casilla de mail institucional (saludcomunicación). En el último
año la casilla ha experimentado un crecimiento exponencial gracias a todas las herramientas
implementadas desde Comunicación para Seccionales y Centros y por el fortalecimiento en la
utilización de este canal por parte de las Direcciones de nuestro Equipo de Salud.
Creció en envío de mail en un 60 %, enviando esta información a:
-17 Centros de Salud y un Anexo
-134 Seccionales
-Integrantes de la Secretaría de Salud en Central (Secretaría y subsecretarías, empleados, directores,
coordinadores médicos y coordinadores de áreas)
A fines de 2010 se rediseñaron las bandas de comunicación que permiten dividir las información
en ejes y que los compañeros puedan armar un ARCHIVO con los envíos por mail. Esto reordenó la
comunicación y facilitó la búsqueda de los contenidos con la modalidad del archivo.
Fortalecimiento del Sistema de Comunicación Interna
En Marzo de 2011 relanzamos el sistema de comunicación enviando nuevos instructivos sobre la
utilización de todos los materiales que se comunicaron desde Salud. Esto nos permitió un gran
crecimiento en el contacto con las Seccionales y Centros para ayudarlos a resolver las dificultades y
conocer las acciones realizadas por ellos.
Producción de Materiales Gráficos en Salud
Entendemos por “gráfica” toda pieza comunicacional realizada en papel.
Durante el segundo semestre del 2010, a partir de los ejes propuestos por el equipo de salud y
gracias a la orientación específica sobre la temática a desarrollar, se produjeron materiales con
información para la salud sobre las siguientes enfermedades:
Rubeola, sarampión, dengue, gripe, diabetes, cáncer de mama, cuello de útero y cardiovasculares.
Además materiales sobre la lactancia materna, recomendaciones sobre el golpe de calor y sobre
niñez y adolescencia.
Rediseño de los materiales gráficos de Salud
Desde enero de 2011 el Equipo de Salud de SUTEBA comenzó con la propuesta de rediseñar los
materiales gráficos de la Secretaría. Trabajamos en la actualización y en la elaboración de nuevos
materiales de comunicación con criterios que buscan optimizar los objetivos que se pretenden
comunicar.
Se relanzaron entonces los siguientes folletos:
-Centros de Salud
-Volantes sobre Acciones Sindicales en Salud Laboral y CyMAT (Fertilización asistida, Licencias
por enfermedad por exámenes preventivos y por enfermedad de largo tratamiento)
-Folletos de la Voz
-Lavado de manos
-Recomendaciones preventivas por edad (adultos jóvenes, adultos, adultos mayores)
-Cáncer de mama.
Boletines Informativos de Novedades Salud
Desde el 26 de mayo de 2011 se implementaron los boletines informativos para afiliados con la
modalidad de enviarlos a las Seccionales y Centros de Salud para que cada distrito los distribuya a
sus afiliados.
Los boletines son quincenales y contienen entre 9 y 11 notas cada uno con un tema principal por
boletín e información diversa sobre las actividades que realizamos en Salud. Por ejemplo:
Campañas y Efemérides, notas con recomendaciones para Prevención de distintas enfermedades,
actividades que realizan los compañeros de cada Distrito, información sobre modificaciones en la
cobertura de IOMA, trabajo de SUTEBA desde la VOCALIA en el Instituto, etc.
"Un boletín informativo que se envía a los afiliados es un instrumento comunicacional que sirve no
sólo para mantenerlo informado sino, además, para llegar a cada persona como individuo y poder
conocer sus necesidades y particularidades”
Esta es una de las herramientas que ha permitido el crecimiento exponencial de las notas subidas
en nuestra web porque los boletines contienen toda la información que envían las Seccionales y
Centros sobre sus actividades con los propios afiliados.
Hasta el 30 de junio se enviaron tres boletines (al momento de escribir esta memoria ya llegamos
al décimo boletín)
WEB
-Fortalecimiento de la comunicación de las actividades que realizan los Centros de Salud y
Seccionales que se refleja en el caudal de notas que se ingresaron a la web.
- Reorganización estructural y reordenamiento de la información de salud en la Web . Para lograr
que los usuarios tengan un fácil acceso a la información y que ésta se encuentre actualizada y
completa, con contenidos de lectura ágil.
Se reordenaron secciones, se crearon nuevas y se reubicaron contenidos existentes.
Esto se realizó en etapas: La primera, tuvo que ver con la reorganización estructural de las secciones
de Salud, donde uno de los cambios más relevantes es el desdoblamiento en subsecciones. En el
interior de cada sección se crearán nuevas subsecciones, apartados y destacados en función de los
nuevos ejes y niveles temáticos de la secretaría. En una segunda instancia comenzamos a publicar
los contenidos, lo que implica adaptar los mismos al nuevo formato web de salud y la elaboración
de nuevos contenidos. Nos encontramos atravesando la tercera etapa en la que reeditamos y
reubicamos la información existente en función de la nueva estructura. Paralelamente, se están
incorporando nuevas secciones y contenidos, de acuerdo a las necesidades institucionales.
HICIMOS ESTA MEMORIA:
Secretaria de Salud: Vilma Alvarado
Subsecretaria de Servicios de Salud: Mariana Molteni
Subsecretaria de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Mónica Romero
Programa SUTEBA va a la Escuela y Equipo Infraestructura: Fabiana Pérez Valdez
EQUIPO DE LA SECRETARÍA - Direcciones y Áreas de Salud
Directora de Salud Laboral: Dra. Lilian Capone
Directora Médica: Dra. Silvia Anido Almendros
Subdirectora Médica: Dra. Belén Maruelli
Directora de la Red de Atención Psicológica: Lic. Patricia Gabrielli
Directora Administrativa: Verónica Quaglia Florez
Equipo de salud Central
Médica Legista: Dra. Claudia Ramírez
Abogado Laboral: Dr. Guillermo Varela
Administrativo Salud Laboral: Elías Ghigliazza
Asesora en Fonoaudiología: Liliana Flores
Coordinadores Médicos de los Centros de Salud: Dra. Andrea Ross; Dra. Adriana Zolorsa, Dra.
Liliam Díaz Quiroga, Dr. Pablo Falaschi, Dr. Daniel Della Nave y Dr. Daniel Ventura.
Auditor Médico: Dr. Oscar Hurtado
Asesora en Odontología: Soledad Quintas
Sector administrativo Salud Central: Verónica Gianello, Luciana Pagani, David Falasco, Mailén
Zuker, Claudia Ruggeri y Rocío Herrera
Responsable del Servicio de Óptica: Hernán Mateos
Administrativo de óptica: Juan Cruz García
Coordinadora Área de Desarrollo, Investigación y Capacitación: Lic. Mabel Ojea
Investigación y Capacitación: Lic. Paula Matheu y Dra. Tamara Socolovsky
Coordinadora Área Comunicación: Beatriz Di Santo
Administrativa en comunicación: Laura Perez Breglia
El equipo de trabajo de nuestros Centros de Salud está conformado por trescientos sesenta y
ocho (368) integrantes conformado por: responsables gremiales, Admisores, Enfermeros,
Asistentes Dentales, Personal de Maestranza, Médicos, Odontólogos, Psicólogos, fonoaudiólogas y
Psicopedagogos.
El equipo de trabajo de las Unidades Móviles Preventivas se encuentra conformado por los
choferes: Domingo Pasquino, Marcelo Panzer, Ricardo Graziano y veinte (20) integrantes
conformados por Médicos, Odontólogos y Fonoaudiólogos.
Departamento de Facturación La Plata
Responsable: Farmacéutica Guadalupe Soulage
Facturistas: Ramírez Tamara, Castro Magali, Culota Ivanna, Carolina Espíndola.
Asesores de Medicamentos: Dr. Constantino Toulupas / Farmacéutica Guadalupe Soulage
Vilma Alvarado – Secretaria de Salud
Secretaría de Educación y Cultura
“Los hombres no se hacen en el silencio, sino en la palabra, en el trabajo, en la acción, en la
reflexión. El diálogo implica un encuentro de los hombres para la transformación del mundo, por
lo que se convierte en una exigencia existencial” Paulo Freire
En el marco de los ejes polìticos de nuestra organización, se desarrollaron las acciones de la Secretaría de
Educación y Cultura, generando espacios de formaciòn para docentes de todos los niveles y modalidades
educativas, desarrollando investigaciones acerca de la realidad del sistema educativo provincial y de la
articulación entre la transformación de la enseñanza y de las condiciones laborales. Acciones en la
perspectiva de integrar los proyectos político pedagógicos en los procesos de transformación de la
realidad que protagoniza nuestro pueblo, en un tiempo de transformaciones políticas, sociales y culturales
que se desarrollan en nuestro país y en toda América Latina.
Área de Formación
Educación Intercultural I y II – Círculos de Reflexión.
Coordinación General: Silvia Almazán (SUTEBA)
En el mes de noviembre de 2010 finalizó el Seminario Provincial “Pensamiento Popular
Latinoamericano y Educación Intercultural”, en cuyo equipo de coordinación participaron Juan
Balduzzi, Marcela Lucas, Héctor Sposato, Marta Tomé. Se realizaron 5 encuentros con ponencias
de Hugo Yasky, Silvia Almazán, Norberto Galasso, Marta Tomé, Gabriel Brener, Manuel Gomez,
Gabriela Novaro, Marcela Lucas, Monica Angel, Diego Martinez, Fernando Martinez, grupo Cine
en Movimiento, Julia Chiappari y Juan Balduzzi. Concurrieron 120 compañeros y hermanos de
organizaciones de Pueblos Originarios desde Zarate- Tigre- Saladillo- Ramallo- Pergamino-
Mercedes- Matanza- Mar del Plata- Lomas de Zamora- Lanús- Lincoln- E. Echeverría-
Hurlingham- Junin- Fcio. Varela.
Este seminario es una acción conjunta con la Universidad de Luján y el grupo ALFAR. Promueve el
acompañamiento y desarrollo de experiencias educativas de educación intercultural, habiéndose
organizado variadas actividades en distintas Seccionales, impulsadas por los participantes del
seminario.
Réplicas de este Seminario fueron realizadas por las seccionales Lanús, Lomas de Zamora y
Brandsen,Tigre.-
En el mes de marzo de 2011 se sumó Fernando Martinez al equipo de coordinación y el Seminario
se encuentra desarrollándose en Tigre- Pdo. de la Costa- Brandsen- Saladillo- Monte.
Escuelas en escenarios contemporáneos
Coordinación: Patricia Ferrara y Dora Simón.
Asesora pedagógica: Sofía Thisted
Equipo de Trabajo: Miembros de CES de los distritos que integran el proyecto
El Seminario “Escuelas en escenarios contemporáneos”, destinado a docentes de todos los niveles
y modalidades, promueve la construcción de proyectos político-pedagógicos en las escuelas
publicas con sentido popular, liberador y favoreciendo la interrelación entre culturas desde una
perspectiva de ampliación de derechos. Favorece el vínculo teoría- práctica cotidiana abordando la
implementación de proyectos y su seguimiento.
Se desarrolló en 2010 regionalmente, abarcando las seccionales de San Nicolás, Baradero, San
Andrés de Giles, Ramallo, Rojas, Colón, Pergamino, San Antonio de Areco, Arrecoifes, San Pedro,
Zárate, Capitán Sarmiento, Salto, E. de La Cruz, C. de Areco. Concurrienron 450 compañeros, a
seis jornadas. Contamos con la presencia de Gabriel Brener, Laura Santillán, Marta Santore, Mabel
Ojea, Carina Kaplan, Héctor González y Luis Cabeda. Merece una mención especial recordar aquí a
nuestro compañero recientemente fallecido, Eduardo Rosenzvaig, de quien queremos destacar
además de su trayectoria como historiador y pedagogo su fluida obra como escritor (entre otras
obras “La oruga contra el pizarrón” sobre la vida de Isauro Arancibia), fue por sobre todas las cosas
un militante en la lucha por los derechos humanos y la transformación de la sociedad, pero además
un compañero que caminó junto a nosotros generosamente en múltiples oportunidades.
En 2011 se inició el Seminario “Enseñar y aprender en contextos complejos”, en el distrito de
Fcio.Varela y La Matanza
Escuela secundaria pública para todos los adolescentes y jóvenes “adolescentes y profesores
constructores de escuela”
Coordinación: Silvia Andrea Vázquez
Equipo: Sandra Jaurena, Sandra Ramal y Silvia Zustovich
El segundo semestre del 2010 concluyeron los encuentros regionales del Seminario “Adolescentes y
profesores constructores de escuela”. Con sede en Tres Arroyos, asistieron compañeros de las
seccionales de Cnel. Dorrego – G. Chavez- B. Juarez – Laprida- Lamadrid, Con sede en Chivilcoy,
asistieron compañeros de: Chacabuco y Pehuajó.
Replicas de este Seminario se desarrollaron en las seccionales Chascomús – Las Flores – Morón e
Ituzaingó.
Los temas abordados fueron los sentidos político-pedagógicos de la escuela secundaria y las
matrices curriculares, de organización escolar y del trabajo docente; la organización y nuevos
puestos de trabajo; la democratización del conocimiento y las prácticas de enseñanza; las
necesidades de formación docente inicial y en servicio. Con la intervención de Stella Maldonado,
Vilma Pantolini, Leonor Quevedo, Mabel Ojea, Patricia Sadovsky, Ana Espinosa, Eduardo Valli,
Marta Santore (IIPMV-CTERA), Néstor Rebecchi (UTE), Andrés Larisgoitia (CTA) y de las
integrantes del equipo de coordinación.
Se realizó una actualización bibliográfica recogiendo los debates en educación secundaria que
acompañaron las transformaciones político-educativas del nivel de los últimos años y se elaboro un
CD con el material seleccionado para su distribución entre los compañeros participantes de los
seminarios.
En el año 2011 el seminario “Adolescentes y profesores constructores de escuela” se comenzó a
realizar en los distrito de La matanza y Monte hermoso.
Seminario “Conducción Institucional y Prácticas Democráticas”
Durante 2010 se desarrolló en dos Regionales: con sede en el distrito de La Plata, concurren
docentes de las seccionales Berisso, Ensenada, Punta Indio, Brandsen y Magdalena. Con sede en el
distrito de Esteban Echeverría, concurrieron docentes de Ezeiza, Cañuelas y San Vicente.
Desarrollando diferentes temáticas han participado: María Dolores Abal Medina, Silvia Almazán,
Roberto Baradel, Mabel Ojea, Vilma Pantolini, Patricia Sadovsky, Marta Santore (IIPMV-CTERA),
Isabelino Siede, José Tamarit, Sofia Thisted, Silvia Andrea Vázquez y Sonia Alesso (CTERA).
Coordinación: Susana Tato- Equipo: Cristina Mellado y Gabriela Sureda- Colabora: Haydee
Kazieczko
Jornadas de Formación para docentes que concursan para acceso a Cargos de
los Equipos de Conducción Institucional
En conjunto con diferentes Seccionales del SUTEBA se organizaron capacitaciones y se acompaño
su realización, atendiendo las necesidades de los docentes aspirantes a la cobertura de cargos
transitorios de directores, inspectores y secretarios de todos los niveles y modalidades frente a las
pruebas de selección. Se elaboro material bibliográfico digital, se seleccionó y editó material
documental para su análisis Coordinación: Susana Tato- Equipo: Cristina Mellado y Gabriela
Sureda -Colabora: Haydee Kazieczko.
Durante 2010 y hasta junio de 2011, en función de los Concursos de Directores titulares de
escuelas de todos los niveles y modalidades, equipos de Capacitación de la Secretaría de Cultura y
Educación, y los compañeros de las Secretarías Gremial y de Derechos Humanos del SUTEBA
realizaron encuentros provinciales para la formación de coordinadores de talleres regionales y
distritales, y elaboraron materiales para acompañar a todos aquellos docentes que aceptaron el
desafío de presentarse a dichos Concursos. Coordinación: Susana Tato- Equipo: Cristina Mellado y
Gabriela Sureda- Colabora: Haydee Kazieczko.
Se participó en Jornadas Provinciales promoviendo la reflexión sobre la Conducción Institucional
con el protagonismo de los trabajadores y el trabajo con otros actores de la comunidad.
Jornadas de Formación para aspirantes a concursos de Cargos Directivos Titulares de
Educación Técnica- Coordinacion : Vilma Pantolini- Marta Borda –Marta Suarez- Susana Tato-
Equipo de trabajo: -Sandra Jaurena- Gachi Ramundo- Sandra Ramal-Cristina Mellado.
Espacio de Reflexiòn con Anita Freire: con motivo de la participaciòn de Ana Freire en las
jornadas por los 25 años de Suteba se realizó una reunión para reflexionar respecto del legado
político pedagógico de Paulo Freire. De la misma participaron el CEP Suteba, equipos de las
secretarías, integrantes de la DGE y docentes de diferentes Universidades.
Seminario “Educación Artística, desafíos y realidades”
Se organizó y desarrolló regionalmente con sede en San Miguel del Monte, asistieron compañeros
de Gral. Belgrano y Pila. La seccional de Hurlingham la concreto distritalmente.
Seminario “Diseños Lúdicos para el trabajo escolar”
Regionalmente: con sede en el distrito de Lanús, asistieron compañeros de: Alte. Brown-
Avellaneda – E. Echeverría- Ezeiza y Lomas de Zamora
En el año 2011 se comenzó a desarrollar en las seccionales de Moreno - La Matanza - Hurlingham
Seminario “El juego como instrumento de trabajo pedagógico”
Regionalmente con sede en el distrito de E. Echeverría, asistieron compañeros de Lanús – Cañuelas
– Morón – Lomas de Zamora - Hurlingham – La Matanza – Alte. Brown.
Con sede en el distrito de La Plata, asistieron compañeros de: Brandsen – Ensenada – Fcio. Varela –
Berazategui – Punta Indio.
Seminario “Importancia político pedagógica de enseñar ciencias”
Realizado en la Seccional La Matanza
Seminario “El cómic como puente didáctico a la memoria”
Realizado en seccional La Matanza
Seminario “El puesto de trabajo del Preceptor”
Realizado en el distrito de Daireaux y de manera Regional: con sede en San Miguel del Monte,
asistieron compañeros de Gral. Belgrano y Pila. En el año 2011 se inició en la seccional Moreno.
2.500 compañeros aprobaron los seminarios dictados en el año 2010.
Fueron desarrollados 12 proyectos de Formación docente en servicio y con puntaje para la
carrera docente.
En el año 2011 se presentaron 19 proyectos ante la Dirección de Capacitación de la DGCyE,
para ser aprobados y ejecutados en el año 2012.
Organización de equipos de coordinadores regionales
De la Secretaria de Cultura y Educación SUTEBA
Conformación de los Equipos de coordinación:
Entre los meses de Agosto y diciembre de 2010 se conforman equipos de trabajo con compañeros
de las diferentes regiones educativas para comenzar a actuar como coordinadores regionales de la
Secretaria de Cultura y Educación del SUTEBA, con el objeto de profundizar la realización de las
acciones previstas en la política gremial aprobada. Esta nueva organización de la secretaría,
trabajada conjuntamente con respectivas conducciones regionales, apuntó a fortalecer el desarrollo
de espacios de formación en todas las seccionales de la provincia, atendiendo a desplegar una
política de formación permanente de los compañeros trabajadores de la educación con mayor
participación y oportunidades de desarrollo de los equipos de cultura locales, atendiendo los
diferentes contextos territoriales y generando procesos de acompañamiento de proyectos escolares
locales. Se realizan hasta el momento reuniones y talleres de trabajo para articular, profundizar y
mejorar las lecturas contextuales particulares y planificar acciones colectivas regionales para
encarar los objetivos políticos pedagógicos sindicales priorizados.
Se destaca la activa participación de los coordinadores regionales en la organización y la
coordinación de las comisiones de debate en las jornadas por los 25 años, así como en las
capacitaciones en los distintos distritos que conforman las secciones electorales.
Asumen la coordinación y orientación de los grupos regionales los integrantes del Equipo de la
Secretaría de Cultura y Educación – Juan Balduzzi, Hector Gonzalez, Silvia Vazquez, Susana Tato,
Marta Suarez, Roque Bettinelli, Dora Simon, Patricia Ferrara, Cristina Mellado,
Área de Investigación estadística.
Equipo: María Dolores Abal Medina – Flavio Guberman
Informe anual sobre Evolución de Matrícula: Principales tendencias en cada Nivel Educativo,
diferencias por área geográfica (interior - conurbano) y estructura de la matrícula por sector (Estatal
y Privada).
Actualización del relevamiento de información estadística educativa oficial de la Provincia de
Buenos Aires.
Relevamiento de información necesaria para la investigación sobre Instancias de evaluación y
exámenes finales en la escuela secundaria, iniciada en 2009. Ampliación de muestra e inicio de
carga de datos en el instrumento codiseñado con el Área de Informática del SUTEBA.-
Mapa de los programas socio – educativos en la provincia de Buenos Aires, “Los programas
socioeducativos en la Provincia de Buenos Aires”. En con características, alcance y evaluación
general. 2010-2011.
Sistematización de las conclusiones del trabajo en comisiones de las Jornadas por los 25 Años del
SUTEBA 2011.
Participación en la elaboración del documento “Educación Pública de Calidad: Reflexiones
acerca de la Evaluación en la Educación” Secretaría de Educación y Cultura. Septiembre de 2011.
Asistencia al SUTEBA – Morón, en el análisis en las dinámicas demográficas y de los cambios de
la matrícula educativa en el distrito 2011.
Inicio de Investigación sobre los Procesos y evolución histórica reciente (5 años) de la educación
Privada. Matricula, subvención, tipos de establecimientos (por tamaño, confesionales, nivel y tipo
de educación, etc.)-2011
Área de Investigación
Producir Conocimiento para transformar la escuela.
Experiencia de trabajo colectivo con profesores de la escuela secundaria
Equipo: Patricia Sadovsky y Ana Espinoza
Proyecto de investigación, iniciado en 2006, que apunta a producir conocimiento sobre el contenido
de espacios colectivos de trabajo docente, con relación al análisis de las prácticas de enseñanza, Los
profesores de manera compartida, planifican, desarrollan y analizan proyectos de enseñanza. Se
constituyeron dos grupos de trabajo, uno en Florencio Varela, que funcionó desde el segundo
semestre de 2008 otro en Saladillo que trabajó durante 2010.
Con el material recolectado -grabaciones de las reuniones de planificación y de análisis de las
experiencia didáctica- registros de las clases, producciones de los estudiantes, relatos de los
docentes participantes, se está elaborando un material escrito que se centra en el tipo de producción
que tiene lugar cuando los docentes se reúnen de manera sistemática a analizar críticamente los
conocimientos a enseñar, elaborar secuencias de enseñanza y analizarlas a posteriori. Se analizan
resultados desde el proceso de los estudiantes y del trabajo docente, previéndose la finalización para
diciembre de 2011.-
Proyecto de investigación en Educación primaria
Equipo de coordinación: Delia Lerner y Beatriz Aisemberg
Continúa el desarrollo de una investigación compartida por un colectivo de docentes de diferentes
distritos de la Provincia, que busca producir y estudiar una articulación entre la transformación de la
enseñanza y la transformación de las condiciones laborales de los docentes. Se avanzó en el trabajo
colectivo de análisis de registros de clases y producciones de los niños.
Las reuniones de trabajo de análisis cooperativo son grabadas, analizadas las discusiones y
explicitadas las características del trabajo.
Los resultados obtenidos han sido difundidos en las jornadas regionales de capacitación política,
pedagógica y sindical en el marco de los 25 años del Suteba. Asimismo el equipo de trabajo
integrado por los compañeros del distrito de Lanús, Liliana Rossi, Fernando Martínez y Graciela
Solari han llevado a cabo reuniones de divulgación en las que han compartido los resultados de esta
investigación con otros docentes del nivel.
Participación Acciones con CTERA
Julio 2010. Análisis y propuestas para CTERA, sobre documento elaborado por el Ministerio de
Educación sobre la Modalidad de Educación Intercultural y Bilingüe en el Sistema Educativo
Nacional. Coordinación Juan Balduzzi- Equipo Interculturalidad -Pueblos Originarios
Noviembre 2010 - Informe sobre la Situación de los Pueblos Originarios y Educación en
Argentina, para CTERA, para un encuentro de Educación y Pueblos Originarios a realizarse en
Bolivia. Coordinación Juan Balduzzi- Equipo Interculturalidad -Pueblos Originarios
CTERA, Elaboración de aportes sobre el tema para la discusión -en el ámbito del Ministerio de
Educación de la Nación- de los “Criterios generales para la construcción de la Secundaria de
Arte”- Participación Héctor González
Participación en el Seminario para Delegados de UTE-CTERA Capital (22 octubre y 26
noviembre); Participa Hector González.-
Participación en Programa de Formación Político pedagógico Sindical CTERA 2010-2011 –
Planificación y desarrollo del seminario dictado en Regiones NOA, NEA, CUYO Colaboración en
coordinación del programa: Vilma Pantolini- Participan: Marta Suarez, Roque Betinnelli, Susana
Tatto
Participación en las comisiones técnicas de Paritaria: organización institucional y organización
del trabajo docente en Formación Docente. Representación por CTERA-Vilma Pantolini – Marta
Suarez-
Proyecto de Formación de Docentes aspirante a Ascenso de Jerarquía: Directores – Concurso
La Pampa- Acción en el Marco del Convenio de Colaboración Reciproca con la Universidad
Pedagógica Provincial – Coordinación Susana Tatto Participan Cristina Mellado-
Participación en el encuentro del Grupo de Trabajo Formación Docente del Sector Educativo del
Mercosur SEM – Paraguay- Presentación de Ponencia sobre Cuestiones pendientes en la
articulación de la Formación Inicial de los Docentes en los países que integran el Mercosur
Educativo. Representando a CTERA- Coordinación del grupo de Trabajo intersindical: Isabel
Ortega y Vilma Pantolini
Instituto Nacional de Formación Docente –
Representación de CTERA en el Consejo Consultivo: Isabel Ortega y Vilma Pantolini.
Reuniones de trabajo, análisis y elaboración de propuestas sobre Políticas Estudiantiles en
Formación Docente, Organización institucional de los ISFD – Seguimiento de la implementación de
los Diseños Curriculares de formación docente.
Participación en Jornadas de capacitación. Elaboración de documentos y materiales de apoyo
bibliográfico.
Agosto 2010. Charla "El Bicentenario: una mirada desde la perspectiva de las luchas popular”,
en una actividad previa a la la Feria del Libro de Brandsen, organizada por la seccional Brandsen.
Juan Balduzzi- Equipo Interculturalidad -Pueblos Originarios
Diciembre de 2010. Presentación del libro "BRAZOS PODEROSOS. Inmigración, agricultura y
municipio en el Estado de Buenos-Ayres: creación de la Colonia Suiza del Baradero", de Ignacio
Salaberry, a cargo de Juan Balduzzi y del autor, Ignacio Salaberry, en el Teatro La Máscara.
Marzo – abril 2011 Colaboración, con Héctor González, en la elaboración de Línea histórica del
proceso de construcción del SUTEBA hasta nuestros días- para presentar en la Feria del Libro,
en soporte electrónico interactivo.
Primer cuatrimestre del 2011, Análisis y producción colectiva sobre el tema evaluación en
educación, que tuvo por objetivo aportar a los debates que en todos los ámbitos del SUTEBA se
llevan adelante para fijar posicionamientos frente a esta cuestión. Producto de este trabajo se puso a
circular un primer Documento para el Debate: “Educación Pública de Calidad: Reflexiones
acerca de la Evaluación en Educación” Coordinación Héctor González
Exposiciones sobre Trabajo Docente en jornadas de los seminarios de Formación Permanente
Seminario de Escuela Secundaria (Ituzaingó/Morón, 11 de noviembre); “Escuelas en escenarios
contemporáneos" (San Nicolás, 25 de noviembre); Expone Héctor González
Seminario “Arte e Interculturalidad (Brandsen, Julio). Exposición a cargo de Héctor González
ESPACIOS DE TRABAJO Y ARTICULACIÓN INTERSECRETARÍAS
INFRAESTRUCTURA ESCOLAR
Se desarrollaron acciones conjuntas desde las Secretarias de Educación y Cultura (Silvia Almazàn)
y Secretarìa de Salud (Vilma Alvarado, Mònica Romero, Fabiana Pèrez Valdez) para garantizar la
resolución de las problemàticas edilicias, la construcciòn de aulas y edificios escolares.
Realización de reuniones provinciales con integrantes de la Direcciòn Provincial de Infraestructura,
Direcciòn de Consejos Escolares y las UEGD para:
· fortalecer el funcionamiento de las UEGD en cada distrito, con la participación periódica y
el compromiso de todos los integrantes de ese organismo en la resolución de las
problemáticas edilicias y la planificación de las construcciones,
· promover la institucionalización del ámbito a través de la resolución Nº 2998/11
Reuniones con la Dirección Nacional de Infraestructura y la Dirección Provincial de Infraestructura
para plantear la problemática de los edificios escolares de la provincia, la agilización de la
realización de los proyectos de obras, licitaciones, seguimiento y control del accionar de las
empresas. Así como la urgente construcción de aulas y edificios para nivel secundario e inicial que
garanticen la escolarización de todos nuestros niños y jóvenes según plantea la ley provincial de
educaciòn a través de la extensión de la obligatoriedad.
COMISIONES TÉCNICAS DE PARITARIAS EN ARTICULACIÓN CON SECRETARÍA
GREMIAL
Se conformaron equipos de trabajo que realizaron aportes a :
Nuevo Reglamento General De Escuelas
Reglamento del puesto de trabajo del preceptor de educación secundaria
Proyecto Ley Asociación .Cooperadoras
Intervención Cajas Curriculares
Capacitación concursos Directivos Secundaria técnica
Análisis y conformación Escuelas Jornada Extendida/Jornada Completa
Puesto de trabajo que componen el EOE
Dic 2010- Marzo 2011- Régimen académico Institucional Secundaria
2011- Comisión técnica de concursos docentes
Coordinación Marta Suárez. Aportes de Vilma Pantolini, Susana Tato.
Jornadas Regionales de Formación Política, Pedagógica y Sindical Suteba 25 años
Participación en las jornadas de los 25 años. En paneles , en el armado de los mismos, en
conferencias, en el armado y coordinación de las comisiones de trabajo para infancia, adolescencia,
adultos, en conjunto con otras secretarías. Realización de las síntesis de las mismas y elaboraciòn
del cuadernillo de las propuestas.
Al 30 de junio de 2011 se realizaron las siguientes jornadas regionales de Formación Política,
Pedagógica y Sindical Suteba 25 años :
San Nicolás – Luján – Junín- San Miguel del Monte – Laprida – Saladillo- Lomas de Zamora – San
Miguel – Villa Gesell- Pergamino- Tandil – Hurlingham- Olavarría y Trenque Lauquen.
Participaron en los paneles de “Procesos políticos de transformación en el contexto mundial y
latinoamericano”
Norberto Galasso, Guillermo Sherping (Chile); Daniel Arroyo, Fatima da Silva (Brasil), Hugo
Yasky, Conbertty Rodriguez García (Costa Rica), Juzzara Dutra (Brasil); Javier Trimboli, Nicolas
Arceo, Anita Araujo de Freire (Brasil); German Ibañez, Pedro Wasiejko, Gustavo Macedo
(Uruguay); Victorio Paulon, Stella Calloni, Hugo Cañon, Carmen Vieites (España), Mario Toer,
Stella Maldonado, Joviel Acevedo Ayala (Guatemala), Ana Castellani, Pablo Llonto, Sonia Alesso,
Osvaldo Batisttini, María Teresa Cabrera (R. Dominicana), Modesto Guerrero (Venezuela), Junio
David Edwards (EE.UU.), Julian Rebon, Carlos Girotti, Federico Shuster.
Participaron en los paneles de “Educación , Pedagogía y Trabajo”
Stella Maldonado, Victorio Paulon, Patricia Redondo, Delia Lerner, Ariel Zisman, Luis Cabeda,
Patricia Sadovsky, Cristina Jonic, Marta Santore, Sofia Thisted, Vilma Pantolini, Marcelo Mango,
Eduardo Lopez, Hector Gonzalez, Isabel Asquini, Flavia Teriggi, Carina Kaplan, Pablo Imen, Pablo
Llonto, Gabriela Diker, Sandra Ramal, Sonia Alesso, Mirta Goldberg, Claudia Brachi, Veronica
Piovane, Susana Tato, Eduardo Rosenzvaig, Marta Suarez, Mabel Ojea, Aldo Lo Russo
Participación en acciones con CTA
EN EL COPRET
Participación en el COPRET (Consejo Provincial de Educación y Trabajo) provincial, de las
Secretarías de Educación y Cultura (Silvia Almazàn, Vilma Pantolini) Secretaría de Formación
Profesional (Alex Hiesse) y Secretaría de Educación Técnica (Marta Bordas) de SUTEBA a través
de la representación institucional de la CTA Provincia de Buenos Aires. Asimismo integramos
activamente los ámbitos distritales y regionales del Copret a través de Suteba y CTA.
Se propiciaron:
Creación de escuelas secundarias de diferentes orientaciones, escuelas técnicas, agrarias, formación
profesional y carreras de los ISFD, para garantizar la implementación de la ley provincial de
educación.
Articulación con diferentes representaciones de las universidades, empresariado industrial y agrario,
organismos de ministerios provinciales, centros de investigación, DGE para avanzar en una
caracterización del modelo productivo provincial e impulsar el desarrollo de la formación en el
trabajo como eje transversal de la educación, sin subsumir la vinculación entre educación y trabajo
a las lógicas del mercado.
·LEY FEDERAL DE CULTURA
Constitución de una Mesa Intersindical, con sindicatos de la CGT, para acordar un posicionamiento
común en relación a la demanda de creación de una Ley Federal de Cultura. Fruto de ese trabajo, se
elaboró el documento -“Aportes para la discusión: Política cultural desde los trabajadores”- que
fue presentado en el Congreso Nacional de Cultura desarrollado en San Juan del 15 al 19 de
septiembre. En dicho documento se plantea que la elaboración de esta nueva Ley sea, como lo fue
la Ley Nacional de Educación, producto de un amplio debate que incluya distintos sectores sociales
y políticos, con especial protagonismo del conjunto de los trabajadores organizados.
Silvia Almazàn, Héctor González y Lidia Sciocia.-
·JORNADA CULTURAL Y ARTÍSTICA
Organización de la Jornada Cultural y Artística "CTA con los jóvenes y los trabajadores por la
memoria" el 23 de marzo, previo a la movilización del día 24 por los 35 años del Golpe genocida.
Participa Héctor González.
Articulación con otras instituciones
Con Universidad Pedagógica Provincial UNIPE-Participación en el Consejo Académico
Normalizador. Formulación el plan de trabajo 2011- Elecciones de Autoridades y Puesta en
Funcionamiento de Rector y Consejos Académicos. A cargo de Vilma Pantolini.-
Realización de acciones para la efectivización de un Convenio de Colaboración Recíproca con la
Universidad Pedagógica Provincial UNIPE- firmado en Abril de 2011.-
Planeamiento Conjunto del Seminario “Trabajo Docente” para ser desarrollado en el marco del
Convenio de Colaboración Reciproca con la UNIPE – Equipo Inicial de la Secretaria de Cultura:
Vilma Pantolini, Marta Suarez, Silvia Vazquez.
Centro de Documentación
Se realizó la mudanza y reorganización del Centro de Documentación a las nuevas oficinas del
SUTEBA en Piedras 737 brindando mayor accesibilidad al público a la documentación con la que
cuenta.
Se continuó con la tarea de recopilación de producciones propias (colecciones de revistas,
documentos, folletos, material multimedial, afiches y objetos de SUTEBA, CTERA y CTA), se
adquirieron libros (sobre temas educativos, de historia y de ciencias sociales) para nuestra biblioteca
especializada en educación y se continuó con la tarea de catalogación en nuestra base de datos bajo
el programa Aguapey (el software construído por la Biblioteca del Maestro con MARC e Isis). Se
trabajó sobre la implementación de un OPAC (catálogo en línea) que estará disponible para
noviembre de 2011. Se continuó con la tarea de asesoramiento a nuestros usuarios, personalmente,
por teléfono y correo electrónico, y se realizaron numerosos préstamos de material de nuestro
Centro de Documentación.
Feria del libro
Por Sexto año consecutivo, SUTEBA estuvo presente, con stand propio, en la Feria Internacional
del Libro de Buenos Aires, que este año tuvo como lema "Una ciudad abierta al mundo de los
libros". El stand contó con material informativo, consultivo, publicaciones en papel, DVD y Cds,
que reflejan las producciones en los diferentes ámbitos en que nuestro sindicato interviene; y
también con dos terminales táctiles digitales, interactivas que permiten un recorrido por la historia
del Sindicato. Año a año, el stand se constituye en un espacio que sintetiza servicios y beneficios de
nuestra entidad, como así también su historia en defensa de la escuela publica y los derechos de los
trabajadores de la educación. Asimismo, la Secretaría de Educación y Cultura estuvo presente, con
sus materiales, en Ferias del Libro que se llevaron a cabo en los siguientes distritos: La Matanza,
Chacabuco, Brandsen, Rojas, Virrey del Pino, Florencio Varela, Gral Sarmiento, (José C Paz),
Pehuajó, Punta Indio, 9 de Julio, Lanús y Mar del Plata. El día 4 de mayo, en el marco de los
festejos de Suteba 25 años, con la presencia de más de 1.500 compañeros, se desarrolló un acto en
la sala Jorge Luis Borges donde hablaron el compañero Hugo Yasky, y el compañero Roberto
Baradel, participaron también del acto la cantautora Liliana Herrero, que brindó un cálido show
musical, e integrantes de Escuelas Murgueras del distrito de Merlo con una conmovedora
participación cargada de color y alegría.
Equipo de Trabajo
Coordinadora Alicia Ramos
Julio Dellavedova
Equipo de Coordinacion Provincial:
Bórquez Laura -Calvo Patricia -Cirulli - Daniela -Concetti Ignacio - Costa Joaquin
-Dominguez Leticia - Giglio Bibiana -Grandolli Monica -- Jaurena Sandra -Kazieczko
Haydee -Martinez Fernando -Mellado Cristina -Perafan Nancy -Perez Cristina- Perez
Maglio Gabriela -Perez Maria -Portela Graciela -Riggieri Laura - Rodriguez GracielaSalvador
María - Sanchez María Elena -Sanchez Rosana -Semilla Liliana -Sierra Francina
-Sosa Beatriz -Spalletti Sandra -Sposato Hector -Sureda Gabriela - Tissone Mónica -Varela
María del Carmen -Villasuso Clara -Visotsky Valeria - Vivas Vanesa Alejandra -
ESCUELA DE FORMACIÓN POLÍTICA, PEDAGÓGICA Y SINDICAL
MARINA VILTE
A partir de las definiciones de política gremial de nuestra organización, se desarrolló un trabajo
articulado entre las secretarías gremial, salud, derechos humanos, formación política, educación y
cultura, con la conformación de equipos de trabajo, y espacios de análisis, formación y producción
de propuestas.
Silvia Almazán – Secretaria Educación y Cultura
Vilma Pantolini – Sub Secretaria Educación y Cultura
SECRETARÍA DE PROMOCIÓN SOCIAL
A veces la memoria de un período en la vida de nuestro Sindicato sólo enumera acciones, hechos,
logros. Quizás empujados por el 25 aniversario de nuestra organización queremos que en la
memoria de la Secretaría de Promoción Social puedan ver lo que hay detrás de estos logros y
concreciones.
En primer lugar, y al igual que en todas las secretarías, lo construido es fruto de decisiones
políticas-sindicales que van marcando un rumbo, una definición de qué, cómo y cuándo ir
concretando cada uno de los proyectos. Luego la realización efectiva de los mismos requiere de
todo un equipo de compañeras y compañeros que lo lleven adelante. Sabemos que siempre se puede
mejorar, pero sólo lo podemos hacer con el aporte efectivo y militante de cada Secretaría de
Promoción Social de las Seccionales.
La memoria, en especial este año, significa poder mirar hacia atrás los 25 años de crecimiento de
cada Secretaría.
En este sentido, sólo basta mirar como en la Secretaría de Promoción Social, a lo largo de este
tiempo, hemos diversificado y acumulado los beneficios sociales. Tenemos un Área de Cooperativas
y Economía Social que desarrolla una tarea única en el país por su concepción y concreción. El
Turismo crece, y se orienta a todos los compañeros. Las Olimpiadas Provinciales se van
afianzando cada año. La Escuela de Montaña ya es una realidad. Nuestras Unidades propias de
turismo reciben cada vez más compañeros, y están cada vez más lindas. El Teatro La Máscara,
Pintando a Berni y otras expresiones culturales son también una muestra de esta política.
Compartimos con otros compañeros los Proyectos Intersecretarías (Jubilados, Juventud,
Adherentes) que mejoran y hacen crecer los proyectos.
Por último, en coincidencia con estos 25 años de Suteba, nos toca festejar los 10 años del Recreo
de Tigre, un lugar único para el disfrute de nuestros compañeros y compañeras. Al leer esta
memoria, estaremos festejando con todos en encuentros artísticos. Pero esta historia se la
contamos en la próxima memoria........
ACCIONES 2010/2011
Durante este período se realizó un Plenario de Promoción Social, en Abril de 2011.
A continuación presentamos las actividades y acciones que se desarrollaron en la Secretaría, de
acuerdo al organigrama de la misma, es decir, según el detalle de las áreas que la conforman, y
según los Proyectos propuestos en el Plenario anterior.
Área Turismo
PROMOCIÓN DE LOS SERVICIOS DE TURISMO
Queremos destacar en principio y con mucho orgullo, la realización del PRIMER CONTINGENTE
de Jubilados a CUBA en OCTUBRE 2010.
Como parte de un programa especial pensado desde la Secretaría de Promoción Social y la
Secretaría de Jubilaciones, un grupo de 66 jubilados realizaron su primer viaje al exterior, eligiendo
como destino Cuba, entre el 3 y el 17 de octubre de 2010.
Los compañeros que viajaron venían de las seccionales de Salto, Ramallo, San Nicolás, San Martín,
Morón, Ituzaingó, Hurlingham, Lomas de Zamora, Sarmiento, Florencio Varela, Lanús, Alte.
Brown, Necochea, Mar del Plata, Avellaneda, Vicente López, Lincoln, y La Matanza; y durante 15
días recorrieron la isla acompañados por guías especializados, conociendo los lugares emblemáticos
de la historia cubana, y alternando con momentos de descanso y sosiego en las playas de Varadero.
Así recorrieron Pinar del Río pasando por Viñales, La Habana, Varadero, Trinidad, Cienfuegos y
Santa Clara.
Aunque los números parezcan fríos, son ellos los que siguen reflejando la cantidad de afiliados con
su grupo familiar, que año tras año siguen utilizando los servicios turísticos, no sólo para
vacacionar, sino también como beneficios.
A continuación les detallamos algunos de ellos:
23353 compañeros con su grupo familiar viajaron en Temporada Baja y Alta a los siguientes
destinos de los planes ofrecidos por Suteba: Carlos Paz, Villa Gesell, Bialet Masee, Bariloche,
Buenos Aires, Cura Brochero, Camboriu, Canasvieiras, Cataratas, Mendoza, San Rafael, Norte
Argentino, Luján (San Luis), Mar del Plata, Merlo, Necochea, San Clemente, San Martín de los
Andes, San Roque, Santa Teresita, Recreo del Tigre, Valle Hermoso, Patagonia, Villa Giardino,
Viña del Mar, Salta, Embalse, Chapadmalal, Cuba, Federación, Chajarí, Lago Puelo y Río Hondo.
Y además :
· 200 Personas viajaron a través del programa Conociendo Nuestros Pueblos a los destinos de
San Pedro y San Antonio de Areco
· 214 Estudiantes de profesorados viajaron a Embalse
· 89 Personas viajaron a través del programa Familias Numerosas en el Verano para los
destinos de Chapadmalal y Embalse
· 1.553 Personas se alojaron en la Casa del Docente de La Plata
· 891 Jubilados festejaron en el Recreo del Tigre
· 1.272 Fueron a las piletas de Namuncura
· 529 Maestros festejaron su día en los destinos de Villa Gesell y Recreo del Tigre
· 1.036 Personas viajaron por el Beneficio de 25 años de Servicio
· 606 Personas viajaron por el Beneficio de Bodas de Plata
· 16 Personas viajaron por el Beneficio de Bodas de Oro
· 1.027 Personas viajaron por el Beneficio de Luna de Miel, entre los destinos de Brasil,
Carlos Paz, Mar del Plata, Bariloche, Cataratas, Mendoza, Bialet Masee, Recreo del Tigre,
San Martín de los Andes, Lago Puelo y Salta
· 1.473 Personas viajaron por el Beneficio de Luna de Miel, entre los destinos de Brasil,
Carlos Paz, Mar del Plata, Bariloche, Cataratas, Mendoza, Bialet Masee, Recreo del Tigre,
San Martín de los Andes, Lago Puelo y Salta
· 676 Jubilados viajaron con los paquetes armados para grupos, entre los destinos de Salta,
Lago Puelo, La Rioja, Esquel, Embalse y Cataratas
48.522 COMPAÑEROS CON SU GRUPO FAMILIAR VIAJARON DESDE 01.07.10 al 30.06.11
PARTICIPACIÓN EN FERIAS Y CONGRESOS, CAPACITACIÓN y
CONVENIOS
FERIAS:
Octubre 2010:
FEBATUR: Durante el mes de Octubre del 01 al 03/10 se participó de la FEBATUR
donde más de 85 municipios expusieron la oferta turística y los nuevos servicios de cara a la
temporada estival. Destinada a los operadores turísticos, la muestra se llevó adelante en el predio de
La Rural.
FIT
Durante los días 30/10 al 02/10 se visito la FIT la feria más importante de AMERICA LATINA
donde se realizaron contactos con proveedores, hoteleros y prestadores del sector turístico.
CONVENIOS:
· Se realizaron nuevos convenios con Departamentos Centros (San Nicolás), Solares de
Belgrano (Gualeguyachú), Hotel Presidente Perón (Ciudad de Buenos Aires)
Se realizó un convenio con marco de Colaboración entre Aerolíneas Argentinas / Austral.
CAPACITACIÓN:
· Capacitación Jubilación: Villa Gesell, en Diciembre del 2010, participaron 110 personas de
las Seccionales Vicente López, Sarmiento, Pilar, Necochea, Tandil, Almirante Brown,
Lomas de Zamora, Mar del Plata, San Nicolás, Merlo, La Matanza, Morón, Ituzaingó,
Hurlingham, y Florencio Varela.
UNIDADES PROPIAS
RECREO DEL TIGRE
En el ejercicio 2 010-2011 se desarrollaron los ya tradicionales eventos que año tras año vienen
incrementando la cantidad de compañeros que participan en ellos, a saber:
Día del maestro,
Fiesta de los jubilados
Bailes de carnaval.
Campamentos y Colonia de Sutebitas
Asimismo se han realizado funciones de magia, encuentros de skrabel, festejos de cumpleaños y
casamientos.
Aprovechado como sede para encuentros, congresos, seminarios y capacitaciones, nuestras y de
terceros.
Recibimos 13.345 alumnos de escuelas y grupos varios.
Pasaron por el recreo 54.152 compañeros
Arreglos y mejoras
* Compuertas nuevas en canal lateral entre pañol y sanitarios camping.
* Desmalezamiento área camping.
* Refacción de caminos entre cabañas.
* Refacción y pintura de las 20 cabañas.
* Refacción de techos casona.
* Pintura gral exterior e interior casona.
* Hall casona reconstrucción total.
* Pintura quincho grande y chico.
· Pintura y refacción cancha paddle.
· Pintura y refacción playón.
· Pintura proveeduría.
· Reparación, pintura y toldo muelle y balsa continente.
· Pintura muelle isla.
· Pintura cuerpos de sanitarios exterior e interiores.
· Reparación endicamiento contrafrente.
· Extensión de 2 mts lineales de estacada en Canal Cadenazzi.
INSTALACIÓN SEÑAL WI-FI EN LA CASONA
Pintura Arenys:
compra de caja de cambio marino.
HOTEL 31 DE AGOSTO, CAMPING DE NECOCHEA Y DEPTOS DE GESELL
Durante este período hemos realizado en nuestros lugares propios arreglos y mejoras que están
reflejados en detalle de la memoria de la Secretaría de Finanzas.
Área Subsidios
SUBSIDIOS SOCIALES
Una vez más, y a través de la entrega de subsidios, en este período desde la Secretaría de Promoción
Social hemos podido seguir acompañando a los compañeros en los momentos de afrontar distintas
circunstancias. A continuación les presentamos un resumen de los mismos:
Cantidad
Matrimonio 537
Nacimiento 2.303
Fallecimiento 394
Adopción 32
Subs. Esp. No reintegrable 16
Subs. Esp. a reintegrar 105
Entregas de guardapolvos y ajuares
Cantidad
Ajuares 2.194
Pañales (Paquetes) 2.272
Camisolín 2.196
Guardapolvos 7.282
Mochilas 25
CASAS DEL DOCENTE
Pehuajó
En agosto de 2010, en un acto muy emotivo y concurrido, en la sede del SUTEBA Pehuajó
inauguramos la nueva "Casa del Docente". Un lugar cálido, acogedor, lleno de color y confortable
para la comodidad de los compañeros docentes y estudiantes de otros distritos que concurren a esta
ciudad por motivo de estudio o salud.
La pared de la entrada de la casa esta "adornada" por un hermoso mural, pintado por Willy Falcone,
un entrañable compañero que desde sus años de estudiante secundario acompañaba las marchas del
sindicato.
Lleva el nombre "4 de Julio" en homenaje a un grupo de compañeros de Pehuajó que murieron en
un accidente automovilístico cuando intentaban organizar el sindicato docente en la región (meses
antes del congreso donde nace SUTEBA en el año 1986).
La Plata
En el período Julio 2010 - Junio 2011, se han alojado en la Casa del Docente de La Plata 1553
afiliados y sus familiares por cuestiones de salud, tramites y/ o estudio.
En estos 6 primeros meses transcurridos del año 2011, y contando con una modalidad establecida en
función de las normas de convivencia de la casa, nuestro objetivo continua centrándose en trabajar
para que cada afiliado las adopte como propias en pos de una mejor convivencia y goce de los
beneficios y comodidades brindados para todos.
Además, se ha instalado Acceso Wi-Fi para dispositivos móviles y personales.
Por otro lado, desde el mes de Enero a la actualidad se realizaron tareas de:
Mantenimiento y Reparación: Pintura de techos de habitaciones reparadas; Termotanque de agua
Control y Reposición de stocks: Vajilla; Productos y utensilios de limpieza; Artículos de
computación; Ropa de baño (12 toallas nuevas y 14 toallones); Ropa de cama (25 nuevas sábanas
encimeras y 15 nuevas fundas).
San Nicolás
Los compañeros afiliados, beneficiarios e invitados que se alojaron en nuestra casa, por motivos de
salud y turísticos, de distintos distritos: La Matanza, Lomas de Zamora, Carhué, Guaminí, Lanús,
Capital Federal, Rojas, Marcos Paz, Mar del Plata, Dorrego, Brandsen, Baradero, Almirante Brown,
Tandil, Olavarría, Hurlingham, Tres Lomas, Florencio Varela, Pigüé, Salto, La Plata, Ituzaingó,
Villa Tesei, y San Miguel.
Trenque Lauquen:
En pleno centro, frente a la plaza principal y la municipalidad, funciona esta nueva casa con dos
habitaciones y un baño, dejando para la Seccional otras dos habitaciones y otro baño, y
compartiendo el patio, el living y la cocina. Especialmente fue utilizada por estudiantes y personal
docente que realizan sus trámites. Y por los compañeros responsables regionales cuando se realizan
las reuniones pertinentes.
Bahía Blanca
En Bahía Blanca se levantará la Residencia Docente que en la primera etapa permitirá alojar entre
12 y 15 personas.
Conozcan el listado de Hoteles con Convenio en Bahía Blanca
· Área Recreación y Tiempo Libre
ADHERENTES
2010
ENCUENRO RECEATIVO TIGRE
FECHA: 14 DE AGOSTO 2010
DESTINO: Recreo Tigre SUTEBA
CANTIDAD: 280 estudiantes de institutos de formación docente
ACTIVIDADES: capacitación en recreación y turismo
“CAPACITACIÓN Y TURISMO” VIAJE A EMBALSE - CORDOBA
FECHA: Del 20 al 28 de octubre
DESTINO: Embalse de Río Valle Grande – San Rafael – Mendoza
CANTIDAD: 250 estudiantes de institutos de formación docente
ACTIVIDADES: capacitación en recreación y turismo
CHARLAS DE INCLUSIÓN AL PROGRAMA DE ADHERENTES EN LOS INSTITUTOS
DURANTE ESTE PERIODO
Campeonatos Deportivos Provinciales
TORNEO DE PADDLE EN GESSEL 50 COMPAÑEROS PARTICIPANTES
ENCUENTRO DEPORTIVO EN TIGRE NOVIEMBRE 2010
DISCIPLINAS FUTBOL
VOLEY FEMENINO
200 COMPAÑEROS ENTRE LAS 2 ACTIVIDADES
Turismo Social y Federal-Jubilados
Este programa de jubilados lleva 6 años de vida, aunque algunas seccionales comenzaron ya
desde hace más tiempo. Nos da satisfacción poder contarles que en la actualidad ya son más de 27
comisiones de jubilados en toda la provincia, esto significa que más de 1500 compañeros jubilados
han participado de forma activa en la vida del sindicato. Pudieron recorrer distintos puntos del país
como: San Rafael, Puerto Madrin, Lago Puelo, Córdoba- Embalse, Cataratas, Merlo- San Luis,
Salta logrando así poder integrarse en estos viajes. En cuanto a lo social nuestros compañeros nos
siguen regalando esa acción solidaria que es propia de los docentes, como fueron (y solo para
nombrar algunas): acciones concretas en escuelas del interior del país, cuenta cuentos, tejidos
solidarios, etc, etc.
Todas estas acciones se llevaron a cabo conjuntamente con la Secretaría de Jubilado.
El año 2010 concluyó con la capacitación para los grupos de jubilados que durante 4 días se
realizó en la Ciudad de Villa Gesell, en donde se pudo elaborar el proyecto de trabajo para todo el
año 2011.
En Abril de 2011 se realiza junto con la Secretaría de Jubilación el primer plenario del año con las
comisiones de jubilados, donde se presenta el plan de turismo anual dando cumplimiento a la
demanda expresada en las jornadas de capacitación de diciembre/10.
Desde ya, les queremos trasmitir nuestro profundo orgullo y agradecimiento por haber sido
fundadores de este sindicato y por transmitirnos día a día en cada una de las reuniones que nos
toca compartir con ustedes el compromiso que tienen y van a tener siempre con la escuela
publica.
SUTEBITAS Y JUVENILES
Durante 2010, del 18 al 24 de julio fuimos a Valle Grande – San Rafael – Mendoza con la
ESCUELA de MONTAÑA. Eran 51 juveniles mayores de 13 años, y realizamos actividades de
montaña, raffting, rappel, trekking, cañonig por el Cañón del Atuel, y ascenso nocturno al Cerro
Victoria.
En septiembre, el 3 y el 4, hicimos el pre campamento a Tandil en nuestro Complejo Recreo del
Tigre, donde participaron 65 SUTEBITAS de 7 a 12 años, e hicimos actividades pre-campamentiles
y de montaña, integración, juegos, y preparación para el viaje.
Luego, del 9 al 12 de octubre, realizamos el Campamento a Tandil con los SUTEBITAS, y
acampamos en la Base Campamento María para Todos – Tandil, con un total de 65 SUTEBITAS de
7 a 12 años, y desarrollamos actividades campamentiles y de montaña, rappel, trekking, juegos,
ascenso al Cerro Cueva del Sapo, y fogones.
En el 2011, arrancamos con tres Campamentos para SUTEBITAS en el Tigre, que los organizamos
el primero del 10 al 14 de enero, el segundo del 24 al 28 de enero, y el tercero del 7 al 11 de febrero.
En total participaron 86 SUTEBITAS de 7 a 12 años, con actividades campamentiles, juegos,
natación, talleres de montaña, juegos nocturnos, y fogón.
Paralelamente, el 3 de febrero iniciamos con la Colonia de Verano para SUTEBITAS en nuestro
Complejo Recreo del Tigre, donde participaron en total 120 SUTEBITAS de 7 a 12 años, y
continuamos con las actividades pre-deportivas, deportivas, escuela de natación, grandes juegos, y
los talleres campamentiles.
Finalmente, y también en forma paralela, con la Escuela de Montaña nos fuimos con los Juveniles a
Bariloche, del 5 al 12 de febrero con 55 Juveniles mayores de 13 años, con quienes acampamos en
la Base Campamento SER - Colonia Suiza – Bariloche, y donde desarrollamos actividades de
montaña, trekking, ascenso al Cerro López, ascenso al Cerro Catedral, ascenso nocturno al Cerro
Goyen, y pernocte en el Refugio de montaña Frey.
Programa de institutos de formación docente
En el período en cuestión comenzamos a articular y dar forma al trabajo con los estudiantes de
profesorados.
Esta tarea articula a varias Secretarías (Salud, DDHH, Cultura, Gremial y Promoción Social) y
pretende la realización de acciones que incorporen paulatinamente a la vida sindical a estos
compañeros.
Desde la Secretaría de Promoción Social nos propusimos encuentros distritales de Recreación e
intercambio, y una salida grupal masiva (concretada en octubre de 2010).
Área Promoción Cultural
TEATRO “LA MÁSCARA”
Enumeramos las realizaciones en nuestro Teatro en el período que nos compete, según los distintos
géneros.
TEATRO
4º Festival Internacional de Títeres al Sur 2011
Milagro en el Mercado Viejo, de Osvaldo Dragún. Dir.: Leo Bartolott
No hay que llorar, de Roberto Cossa. Dir.: Gustavo Brenta
Desfile de extrañas figuras, de Carlos Pais. Dir.: Norberto “Bocha” Gonzalo.
Socorros Mutuos, con las Amaro y dirección de Ghione-Bertoglio
En el ciclo "Radioteatro para Ver", con dirección de Jorge Paccini fueron las obras:
· "Las D Enfrente", de Federico Mertens
· "Jettatore", de Gregorio de Laferrere
· "El Debut de la Piba", de Roberto Cayol
· "He Visto a Dios", de Defilippis Novoa
· "Los Mirasoles", de Julio Sánchez Gardel
· "En Familia", de Florencio Sánchez
CINE - ESPACIO INCAA
Este espacio Inca, que permite la divulgación de películas argentinas y latinoamericanas, surgió del
convenio realizado en Junio de 2009. A precios realmente económicos, se han proyectado entre
otras películas:
Revolución. El cruce de Los Andes
Rosa Patria
El Predio
Nosotras que Todavía estamos Vivas
La Masacre de San Patricio
Causas
AUT 3
Morir como un Hombre
Recta Final
El Último Hombre
Amor en Tránsito
Monte de 2 hermanas
Lengua Materna
MÚSICA
Tango and Company
Camilo Parodi
Rubén Serrano con Fernando Rodas
Flamenco con Clara Gianoni
Cuarteto de Saxos
ACTIVIDADES CULTURALES
Humor Nacional y Popular: una salida programada por SUTEBA Vicente López
Teatro para los afiliados de La Plata: “He visto a Dios” y “Tanguito mío”
Muestra de Arte en el Centro de Salud María Cristina Cournou, de Moreno
· PINTANDO A BERNI
En este período Pintando a Berni realizó 39 funciones en el ámbito de 8 Seccionales, y por ellas han
pasado 7500 espectadores en los siguientes Teatros de la Provincia:
Teatro El Refugio, de Bandfield
Teatro Seminari, de Escobar
Teatro Municipal, de González Cháves
Teatro Municipal Trinidad Guevara, de Luján.
Teatro Municipal, de Mercedes
Teatro Municipal, de Morón
Teatro Municipal, de San Antonio de Areco
Teatro Municipal, de Suipacha
Área Cooperativa y Economía Social
Durante este período se decidió trabajar con los distintos niveles de concreción de las Cooperativas.
Se llevaron a cabo reuniones de diversas características, acompañamiento y asesoramiento en cada
caso, comenzando por aquellas cooperativas ya constituidas, luego con las que ya estaban en un
punto próximo a su constitución y por último con las seccionales que requirieron asesoramiento
para conformar su propia Coopteba.
El trabajo se realizó atendiendo en Suteba Central, y visitando las distintas Cooperativas y/o
Seccionales que cuenta el sindicato.
A la fecha existen las Siguientes Cooptebas:
Registradas con registro Provincial y Matrícula Nacional: 12 - Brandsen, Gral. Madariaga,
San Martín y 3 de Febrero, La Matanza, Merlo, Monte, Morón Ituzaingó y Hurlingham,
Patagones, Pehuajó, Pinamar, San Fernando, San Isidro.
Constituidas y con trámites en el Inaes: 14 - Campana, Carmen de Areco, Chivilcoy, Coronel
Suárez, Ensenada, Junín, Las Heras, Moreno, Rauch, Saladillo, San Andrés de Giles, Tandil,
Tigre, Villa Gesell.
Proyectadas con asesoramiento de los responsables del Área de Vivienda: 12 - Azul,
Balcarce, Bragado, Coronel Pringles, Daireaux, Florencio Varela, La Madrid, Lincoln, Luján,
Necochea, Pila, Vicente López.
De las Cooptebas registradas;
La Matanza entregó 239 viviendas y 35 se encuentran en construcción.
Monte entregó una y una se encuentra en construcción.
Morón entregó 10 y 2 están en construcción.
Merlo compró 6 y 2 se encuentran señadas.
En Patagones se entregaron 13 y 6 se encuentran en construcción.
Las restantes Cooptebas están en proceso de compras de terrenos y/o tratativas con los
respectivos Municipios para la adjudicación de tierras.
HECHOS IMPORTANTES REALIZADOS DESDE ESTA ÁREA DE TRABAJO:
Noviembre 2010: Con una numerosa presencia de compañeros de toda la Provincia, el miércoles
24 de noviembre SUTEBA firmó un convenio marco con el Programa FUERZA SOLIDARIA
para el financiamiento de proyectos que se desarrollan en el Área de Cooperativismo y
Economía Social de SUTEBA.
En abril 2011 en nuestro Recreo del Tigre se llevó a cabo la 2º Fiesta del Techo Propio,
Esta es una actividad que organizan conjuntamente todas las Cooptebas junto a SUTEBA, y la
finalidad es celebrar juntos el espacio construido entre todos. La idea es justamente poder
compartir las experiencias de los que ya cuentan con su vivienda propia, con aquellos que aun no
la tienen pero ya están organizados para poder obtenerla.
ACCIONES INTERSECRETARÍAS
· Programa Comisiones de Jubilados.
· Programa de adherentes.
· Programa de juventud.
· Programa de tarjeta de beneficios
Área de Comunicación
COMUNICACIÓN INTERNA
Desde el 2009, se orientó la comunicación hacia la formación de una Comunidad en la que la
comunicación no sea sólo el acto de enviar notificaciones sino también la retroalimentación entre
las partes. Nuestra comunidad está conformada por todos los integrantes del Sindicato que se
relacionan con el área de Promoción Social (tanto en Central como las Seccionales, en las Unidades
Propias de Turismo y las Casas del Docente). El canal que utilizamos es una casilla de mail
institucional y a través de la misma interactuamos con:
-134 Seccionales
-Integrantes de la Secretaría en Central (Secretarios, responsables gremiales, empleados,
directores y coordinadores de áreas)
COMUNICACIÓN EXTERNA
Tanto con la Secretaría de Comunicación como con el Departamento de Sistemas, hemos producido
conjuntamente distintos materiales de difusión, y mantenido una tarea de reorganización
permanente de la página Web. En resumen, podemos mencionar que hemos desarrollado:
· Una reorganización y mantenimiento permanente de la web de Turismo, con una constante
producción de contenidos y nuevas secciones que buscan dar respuestas a las novedosas
propuestas en los formatos de los nuevos paquetes ofrecidos.
· Se continuó con la reorganización de la sección en la web de Promoción Social como
consecuencia de la producción de nuevos contenidos y secciones (la novedad de las salidas
en Conociendo nuestros pueblos, junto a la incorporación de noticias y las permanentes
renovaciones de Efemérides; Promoción Cultural; Deportes, Recreación y Tiempo Libre;
Cooperativas de viviendas; Subsidios…)
· Se redimensionó el espacio para los Jubilados, transformado ahora en la nueva sección
“Jubilados de paseo”, con sus correspondientes subsecciones y su espacio de memoria.
· La cada vez más voluminosa producción de novedades hizo necesario la creación de un
espacio propio donde alojar los “Boletines de Novedades”
· Y del mismo modo, el crecimiento del sitio nos llevó a la necesidad de crear un “Mapa del
Sitio de Promoción Social”, para de esta manera ayudar a una fácil lectura tanto para los
visitantes nuevos como para los usuarios en busca de información puntual o fuera de
vigencia, ya que la lógica que utilizamos es la de sacar de escena la información
desactualizada, pero mantenerla disponible a un solo click.
A continuación presentamos un cuadro resumen de las visitas a la web de Turismo
(http://turismo.suteba.org.ar/), que da cuenta tanto del trabajo de comunicación sobre esta página
como de la calidad y atractivo de las distintas propuestas de turismo que allí se ofrecen.
Mes Año Visitas
Junio 2010 1592
Septiembre 2010 13481
Diciembre 2010 23393
Enero 2011 29330
Febrero 2011 19265
Marzo 2011 17461
Abril 2011 9854
Mayo 2011 9987
Junio 2011 14467
Julio 2011 13842
En cuanto a la Gráfica de Turismo, innovamos con la producción de nuevos formatos en los
materiales para cada lanzamiento de temporada, logrando así materiales de mayor impacto visual
que facilitan un contacto más permeable hacia el afiliado.
EQUIPO DE LA SECRETARÍA:
Secretaría de Promoción Social: Victoria Musacco
Área de Turismo: Daniel Ranieri, Juan Manuel Acedo, Lorena Baudriz, Eugenia Díaz, Ezequiel
Pont, Alejandra Evolo, Mercedes Rojas, Sebastián Konig.
Hotel 31 de Agosto: Beto Polotto y compañeras de equipo de trabajo del Hotel.
Camping de Necochea: Teresa Ramirez y compañeros de equipo de trabajo del Camping.
Recreo de Tigre: María Hilda Ostune y compañeros de equipo de trabajo del Recreo
Departamentos de Villa Gesell: compañeros de la Seccional Villa Gesell
Área de Subsidios: Julio Castro.
Casa del Docente La Plata: Ceres Rosselli.
Casa del Docente San Nicolás: Mirta Cepeda
Casa del Docente Pehuajó: Claudia Montes
Casa del Docente Trenquelauquen: Susana Martínez
Área Recreación y Tiempo Libre: Guillermo Fraga, Daniel Domínguez
Área Cooperativa y Economía Social: Ana Rovella, Carlos Cabrera, Leonor Greco, Daniel
Fuksman.
Área Comunicación de Promoción Social: Juan Acedo, Victoria Musacco, Beatriz Di Santo
Julio Ceresa – Secretario de Promoción Social
Jorge Díaz – Sub Secretario de Promoción Social
SECRETARIA FINANZAS
Cuando yo entré a trabajar solo había 2
biblioratos en toda la oficina. Ahora, ver la
cantidad de afiliados y empleados es un
orgullo para mi seguir trabajando y
construyendo con mi granito de arena, el
Suteba, al que le debo todo lo que soy,
después de haber egresado de la
secundaria, allá por el año 1988.
Daniel Salguero
(Nuestro Tesorero)
Esta Secretaría ha desarrollado durante este período las siguientes acciones y
actividades a través de las Direcciones y Departamentos a su cargo:
Dirección de Contabilidad y Finanzas
* Se sistematizó la puesta en marcha de un nuevo medio de pago bajo el sistema de tarjetas de
crédito, iniciando una progresiva instalación de postnets en las seccionales y centros de
salud del conurbano.
Conjuntamente con el Departamento de Turismo se asignó personal y se reestructuraron tareas y
procesos.
* Junto con el cobro por Tarjetas de Crédito se habilita el cobro del servicio de turismo a
través de venta telefónica desde Central.
* Se emitieron con mayor periodicidad informes sobre “control presupuestario y gastos de
seccionales” en estrecha colaboración con la Secretaria y Subsecretaria Administrativa.
* El continuo crecimiento en la cantidad de afiliados, así como en el desarrollo territorial,
lleva a la creación de nuevas Delegaciones, la tranformación de Delegaciones en
Comisiones Promotoras y de Comisiones Promotoras en Seccionales, todo ello con el
consiguiente incremento en la tarea de contabilización y control de los movimientos
realizados.
* Se continúa con los análisis y emisión de informes sobre proyecciones de gastos, ingresos e
inversiones que sirvan para una futura toma de decisiones.
Departamento de Tesorería:
En el Departamento de Tesorería se atendieron más de 1000 proveedores diferentes,
procesándose 37531 Ordenes de Pago por más de 145 millones de pesos.
Departamento de Compras y Contrataciones:
Se realizaron todas las compras de materiales correspondientes a las jornadas de
conmemoración por los “25 años de Suteba”.
1) COMPRAS SUTEBA 25 AÑOS:
- REMERAS
- BOLSAS
- BANDERAS
- BOTONES
- CINTAS
- BOLIGRAFOS
Paralelamente se han realizado las compras de banderas solicitadas por la Secretaría de
Organización a partir del año 2011.
2) COMPRA BIENES MUEBLES REGISTRABLES (VEHÍCULOS):
· En el mes de Julio del año 2010 se ha cambiado la flota de vehículos del Sindicato.
· Se ha adquirido una unidad móvil para el Camping de Necochea
CONTRATACIONES:
· LOCACIONES
· NUEVOS LOCALES: En este período se han abierto 10 locales en los distritos
mencionados a continuación, debido a la apertura de Comisiones Promotoras, Delegaciones
y Comisiones Promotoras de Seccionales, cuyos contratos de alquiler han sido visados por
este Departamento.
· RENOVACIONES CONTRACTUALES: Se han renovado 22 (veintidós) contratos de
locación de centros de salud y seccionales que continúan funcionando en los mismos
lugares.
CONTRATOS DE ALQUILER CTA Y CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONAL:
· Se firmaron 8 contratos de locación de locales e inmuebles que se han abierto o renovado
para el funcionamiento y atención de afiliados de la Central de Trabajadores de los
Argentinos o para dictar cursos y/o seminarios en los Centros de Formación Profesional.
· CONTRATOS DE SALUD: Se han visado 3 convenios de Prestación de Servicios Médicos
en el transcurso de éste período.
· CONTRATOS DE SEGURO: A partir del mes de Mayo de 2011 se produjo el traspaso de
toda la flota de vehículos del Sindicato a otra compañía de seguros. Asimismo se han
presentado en este período, 13 denuncias por siniestros a la compañía aseguradora, de los
cuales la mayoría se encuentran cobrados y otros están en vías de ser reintegrados.-
Dirección de Sistemas y Tecnologías de la Información
El período 2010-2011 fue uno cargado de proyectos concluidos e implantados y de logros
en el campo de la informática. La Dirección alcanza durante ese tiempo un adecuado grado de
madurez en el esquema organizacional planificado en sus inicios.
En el Área de Desarrollo se conformó un equipo de análisis de requerimientos donde se
realiza el relevamiento y se generan los documentos de análisis necesarios para su posterior
implementación, utilizando una metodología personalizada basada en el TDD (Test Driven
Development) donde se escriben antes de la programación los casos de prueba para que la
implementación sea correcta. Sobre el final de 2010, se conformó otro equipo, en ese mismo área,
para el desarrollo de herramientas dirigidas al afiliado o al público en general, como ser el sitio web
institucional, el sitio web de turismo o el sistema de cálculo de haberes, donde priman el diseño y la
usabilidad. Los equipos de desarrollo para las plataformas SIGS y PHP se mantuvieron en cuanto a
estructura, pero se mejoraron sus procesos, poniendo mayor énfasis a la eficiencia de los recursos,
la calidad de los productos, la separación de funciones y la documentación de las tareas.
En estos meses salió a producción un sistema de punto de venta para la proveeduría y el
hotel del Recreo del Tigre, con pantalla táctil, lector de código de barras y categorías de producto,
facilitando la atención y el control de stock.
Se implementó también un sistema para la recolección de datos de infraestructura de las
escuelas, permitiendo realizar grandes relevamientos con formularios pre diseñados, almacenar el
historial de cada escuela de la provincia y sus problemas y reparaciones edilicias y realizar
estadísticas generales y por zonas.
Se realizaron diversos desarrollos para la Secretaría de Salud como el Seguimiento de
Enfermedades Crónicas y una nueva versión del Seguimiento de Trámites de Salud Laboral (ART).
Adicionalmente se concluyó el Sistema de Información Básica y Afiliaciones (SIBA) para la
descentralización del proceso afiliatorio y el módulo de SIGS para realizar pre-ordenes de pago y
pagos desde las seccionales.
Al mismo tiempo, se concluyó el desarrollo del Sistema de Paritarias que será utilizado en la
próxima instancia de paritarias, validándolo con la comparación de los resultados tradicionales con
los generados por dicha herramienta.
Actualmente el área de desarrollo administra, mantiene y versiona más de 65 sistemas que
dan soporte a la operación del sindicato.
Sobre el final del período, se trabajó fuertemente en el proceso de incorporación de la tarjeta
de beneficios del sindicato, que tuvo impacto sobre casi todos los sistemas de la organización.
Además se realizó un sitio especial para la celebración de los 25 años, un sitio de activación
de tarjetas y un buscador de beneficios en un muy corto plazo de tiempo. Entre otros, además, se
incorporó la figura del adherente a nuestro sistema de gestión, que involucra un conjunto de
cambios estructurales en el núcleo del sistema.
En el Área de Infraestructura, se estandarizó la documentación y operación de la Mesa de
Ayuda, que toma incidentes técnicos referidos tanto al software como al hardware. En la
Administración de Servidores se incorporó a un recurso junior que cubre, dada la criticidad del área,
la necesidad de contar con un reemplazo ante imprevistos, la extensión de la atención a fallas y el
crecimiento en cantidad y complejidad de equipamiento.
Se atendieron más de 7500 solicitudes generales de servicio en el período recibidas a través
de alguno de nuestros canales de contacto (telefónico, correo electrónico o Jabber). Más del 80% de
los casos se resuelven dentro del nivel de servicio establecido para el área. Las seccionales del
conurbano más importantes reciben un servicio con 4 horas de resolución máximas para problemas
de alta criticidad.
Hoy se atienden incidentes de más de 650 equipos y 190 impresoras.
Se acondicionaron nuestros anexos centrales (Piedras 737 y Chile 651) con estabilización e
ininterrupción de energía mediante equipos UPS y se inició la puesta a punto de una nueva sala de
servidores, más apropiada para la operación informática actual del sindicato, en Piedras 737,
contando con su propia fuente de energía auto-generada.
Se dio soporte a las mudanzas y aperturas de nuevas dependencias, con foco en la próxima
inauguración del nuevo edificio para la seccional y el centro de salud de La Matanza. Los
servidores que brindan nuestros servicios se han consolidado en una infraestructura de alta
estabilidad, con backups frecuentes operados bajo una estricta política.
Durante este período también se construye el Área de Información y Procesos. A partir de la
incorporación de un responsable del área, se inicia la conformación del equipo de trabajo para llevar
a cabo las tareas previstas. Posee 4 sectores en su planificación, pero sólo 3 entran en operación
inicialmente. El sector de ingreso de datos toma gran parte del trabajo del área de afiliaciones, de
una forma estructurada, visible y medible, permitiendo contar con información sobre la carga,
prever el crecimiento ante picos y optimizar el ingreso de la información en eficiencia y calidad de
volcado. Este sector además ofrece el mismo servicio a todas las secretarías del sindicato, pudiendo
replicar su modelo de trabajo.
El sector de procesos comienza con un objetivo de documentación y optimización de los
procesos internos de la Dirección de Sistemas, para generar sin obstáculos externos herramientas y
circuitos de trabajo adecuados para toda la organización. El sector de reportes e información se
dedicó principalmente a organizar y comprender la información de gestión que se utiliza en el
sindicato, constituyendo como su primer producto un informe general de gestión a emitirse
trimestralmente. Ya se han editado y entregado dos ediciones del Informe General de Contexto. Este
informe continuará siendo generado trimestralmente.
Se desarrolló también un plan de capacitación interno en herramientas tecnológicas para la
Dirección de Sistemas y otro para toda la organización, para mantener y mejorar el grado de
contacto de nuestro personal con las herramientas que usan y que podrían utilizar para realizar y
optimizar su trabajo.
En el segundo semestre de 2010, se dio soporte operativo a las elecciones de CTERA y de
CTA, con gran participación de la Dirección. Se organizó y construyó el centro de cómputos de la
Lista 10, que involucraría no sólo la carga de información sino también la recepción de la misma a
través de distintos medios de comunicación. Todas las áreas de la Dirección participaron en esta
tarea.
En estos meses se continuó mejorando el sitio web institucional, cada vez más dinámico y
moderno, con nuevas capacidades de contener y organizar la información. El diseño de la
herramienta se realizó teniendo en cuenta la usabilidad y las últimas tendencias de Internet.
También se continua el desarrollo sobre el sitio para la venta de paquetes turísticos, pensado
exclusivamente para esta tarea y por lo tanto con un formato de uso especializado en este tipo de
operaciones.
Área de Mantenimiento:
Desde esta área, y con la incorporación de un nuevo puesto de trabajo a partir de Marzo de
2011, se administraron y ejecutaron acciones propias, y se supervisaron y certificaron acciones de
proveedores externos, sosteniendo políticas de mantenimiento edilicio en la sedes centrales del
Sindicato, sus centros de Salud, Unidades Turísticas y Sedes Distritales, siendo las más destacadas,
las siguientes:
· Obra Subsede y Área de Auditoría de facturación farmacéutica en La Plata.
· SUM Lomas de Zamora.
· Lanus ampliación de odontología y pintura en toda la seccional más la instalación de 11
equipos de Aire Acondicionado en el Centro de Salud.
· Hotel “31 de Agosto” en Mar del Plata: Se cambiaron todos los tanques de agua, y se renovó
por completo la instalación de agua fría y caliente, incluyendo la totalidad de los termo
tanques. También se reemplazo la alfombra de los pasillos por cerámica y en todas las
habitaciones por piso flotante de alto transito.
· Morón: remodelación de la recepción.
· Gral. Sarmiento: Recambio completo de membrana en la totalidad de la cubierta, pintura y
mejoras en la Sede y el Centro de Salud.
· Tigre: Pintura del Centro de Salud.
· Recreo: Pintura completa, interior y exterior de la casona y se inició la reparación de pisos
en PB.
· Bolívar: Puesta en valor integral de la Seccional.
· Mas de 500 visitas a los Centros de Salud y Seccionales del conurbano por mantenimiento y
reparaciones.
Gustavo Panzer – Secretario de Finanzas
SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN
Esta Secretaría y todo el equipo de comunicaciones tiene la responsabilidad de registrar tanto en
videos, crónicas y materiales gráficos, las múltiples y variadas acciones que desarrollan las distintas
secretarías y los Trabajadores de la Educación de la Provincia de Buenos Aires. Para ello contamos
con un equipo de trabajadores especializados organizados en las áreas de diseño gráfico,
administración web, audiovisual, redacción y archivo.
Nuestra propuesta de comunicación está sustentada en los principios y políticas irrenunciables de
nuestra organización SUTEBA, como son desde siempre la defensa de la escuela pública, de
nuestros alumnos y trabajadores de la educación, bregando por el acceso y democratización del
conocimiento como una forma más de distribución de la riqueza.
Áreas de la secretaría
Diseño Gráfico: Una de las principales producciones de este período en materia gráfica fue el
diseño de todos los materiales referidos a las Jornadas, en coordinación con la Secretaría de Cultura
y Formación Política, los cuales fueron entregados a los 18000 docentes que participaron. Se
diseñaron: logos, anotadores, señaladores, afiches, pins, bolsas, certificados, credenciales,
cuadernillos, paneles históricos, programas, gigantografías para los escenarios y recepción de cada
Jornada. Todos los trabajos de diseño fueron pensados con una estética apuntada a destacar la
alegría de festejar 25 años de lucha e historia del sindicato y también el compromiso con la defensa
de la educación pública.
Se diseñaron materiales destinados a nuestros afiliados activos, a los compañeros jubilados como
así también al público docente en general lanzando una importante campaña de afiliación a nuestro
sindicato (afiches, cartillas, carteles en ruta, etc.).
Se trabajó a partir de contenidos elaborados por las distintas secretarías y se publicaron materiales
gráficos (afiches, folletos, invitaciones, gigantografías, flayers, cuadernillos, entre otros.) para las
secretarías Administrativa, Educación y Cultura, Gremial, Salud, Promoción Social, Turismo,
Organización, Derechos Humanos, Formación Político Sindical y Jubilaciones.
Se diseñó la imagen del Programa SUTEBA SIEMPRE VOS. Se desarrollaron para este varias
piezas gráficas (diseño de logo, carta de bienvenida, tarjeta, volantes, afiches, flayers, instructivos,
etc).
Audiovisual: En la isla de edición y video del sindicato se trabajó acompañando la coyuntura, la
política y la actividad de las distintas secretarías y seccionales que conforman el SUTEBA. A
continuación enumeraremos gran cantidad de coberturas y producciones que se realizaron desde
este área:
Producciones audiovisuales
Registro y producción en DVD:
Visita de García Linera a la Biblioteca Nacional, 26 de mayo de 2011.
Homenaje de la CTA a Evo Morales en el teatro Cervantes, 1 Julio de 2011.
Plenario de la CTA Nacional Ituzaingó 30 de junio 2011
Plenario de la CTA Provincia en La Plata 24 de mayo 2011
Acto homenaje por el Día del Trabajador el 1º de mayo 2011
Jornadas Regionales 25 años SUTEBA
Otras producciones en DVD:
Video 25 años SUTEBA
Notisuteba marzo-mayo 2011
Video sobre Isauro Arancibia para la exposición de Eduardo Rosenzvaig.
El equipo de cobertura de la Secretaría de Comunicación trabajó también durante los siguientes
eventos, la mayoría de estos registros se encuentran disponibles en nuestra página web:
Jornada contra la impunidad en La Plata
Jornada por "Acuerdo para una Seguridad Democrática"
Stand y Panel de la Feria del Libro de SUTEBA
Acto de Abuelas por el Derecho a la identidad
Abrazo al Banco Genético de Datos
Comité Regional de la Internacional de la Educación para América Latina.
José León Suárez, acto recordatorio de las víctimas del 9 de junio
Jornada por Ley de Financiamiento para la aplicación de la Ley de Protección de Derechos de
Niños y Adolescentes
Encuentros provinciales de Secretarías de Género, DDHH, Formación Investigación Proy. y
Estadísticas y Plenarios de CTA Buenos Aires.
Administrción web: Durante este período se realizaron distintas modificaciones de la página web
institucional del SUTEBA, trabajando en coordinación con el área de Sistemas de la Secretaría de
Finanzas. Se mejoró la interfaz del sitio, se incorporaron nuevos módulos y redes sociales, se
diseñaron e implementaron nuevos botones. Asimismo, se continuó trabajando con las distintas
secretarías del sindicato con el objetivo de mejorar el contenido de cada solapa y dando soluciones
que permitan mejorar y fortalecer el vínculo con nuestros afiliados y seccionales.
En el curso del período al que esta memoria se refiere, el sitio web institucional tuvo 2.269.686
visitas a sus páginas. Esto resulta en un promedio de 189.140,5 visitas mensuales.
Redacción: Desde el área de Redacción se trabajó elaborando contenidos específicos en función de
los requerimientos de nuestro sindicato, como así también en conjunto con los materiales, notas y
artículos generados por cada una de las secretarías.
Continuamos con la cobertura de conferencias de prensa, actos, movilizaciones, plenarios,
congresos, y también de jornadas, encuentros, etc., organizados por las secretarías, así como la
redacción de notas y corrección de textos para la página web institucional de nuestro gremio.
Destacamos también el trabajo concretado junto a las seccionales, recibiendo y ayudando a
desarrollar los contenidos generados por ellas.
Archivos y auditorías de medios gráficos
Conservamos un archivo histórico de afiches y materiales producidos por la Secretaría para consulta general,
que está a constante y entera disposición del resto de las secretarías y seccionales. En cuanto al material
fotográfico, contamos con una catálogo digital ubicado en un servidor de archivos de amplia capacidad. El
material fotográfico en papel está siendo digitalizado para integrarse al catálogo, un proceso cuyo resultado
conformará una base documental fotográfica completamente informatizada desde los inicios del SUTEBA.
Contamos con finalizar la tarea el semestre próximo.
Seguimos seleccionando y enviando las noticias más destacadas de medios nacionales y provinciales a todos
las Seccionales, ofreciendo acceso gratuito y rápido para que puedan mantenerse informados día a día.
Participaciones y proyectos de la Secretaría
Comunicación con Seccionales
Fomentamos e instrumentamos la comunicación por correo electrónico y por vía telefónica con las
seccionales para envíos de materiales y renovación del stock de los mismos. También consideramos
de suma importancia la fluidez de este canal de comunicación para la cobertura de actividades en
los distritos y para que los registros de estas puedan ser publicados en la página web con rapidez.
Ley Financiamiento educativo
Durante el año 2010 se trabajó en la elaboración de material sobre los logros Paritarios con las
siguientes consignas:
“Vamos con Ctera por una nueva Ley de Financiamiento Educativo,
"Vamos con el Frente Gremial por una agenda paritaria en la Provincia de Buenos Aires”
Desde julio hasta fines del 2010, el SUTEBA impulsó la realización de actividades en los distritos
con el objetivo de lograr UNA NUEVA LEY DE FINANCIAMIENTO EDUCATIVO. La Secretaría
de Comunicación publicó en la página web institucional cada actividad realizada en diferentes
seccionales, colaborando además con la redacción de notas para la web.
Se diseñó un díptico informativo sobre la lucha por esta nueva ley, coordinando la logística de
entrega del material y estableciendo un sistema de comunicación con los distritos para reenviar más
material a medida que se agotaba.
También durante este año, SUTEBA ganó el concurso de la producción “Diálogos Fundamentales”.
Se trata de una miniserie para televisión producida por el SUTEBA con el apoyo del INCAA y la
asociación civil Estrella Federal, bajo la dirección de Lucía Cedrón. El ciclo consta de 13 capítulos
que reproducen 13 diálogos entre distintas personalidades de la historia argentina. Comienza con el
encuentro de San Martín y Bolívar en Guayaquil y finaliza con la cumbre de Mar del Plata en la que
los ex presidentes Néstor Kirchner y Lula Da Silva trazaron una estrategia común para la región.
Entre los actores que interpretaron las historias se destacan Luis Machín, Malena Solda, Ana
Celentano, Roberto Carnagi y Carlos Defeo, entre otros. La producción será integrada a un banco de
contenidos para la televisión digital abierta y se distribuirán además en las escuelas de todo el país.
El 14 de diciembre del 2010 se realizó el Tercer Encuentro Provincial de la Secretaría de
Comunicaciones que llevó por título "PODER HEGEMÓNICO Y OPINIÓN PÚBLICA. La
comunicación como construcción social”. Retomando temáticas planteadas en los dos encuentros de
comunicación anteriores, se abordaron distintos ejes con el objetivo de continuar, al paso que
avanza la implementación de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual sancionada en
2009, con la apropiación de las herramientas de comunicación en toda la provincia, hacia una
verdadera distribución de la palabra. Se trabajó en talleres con los Secretarios de Comunicación que
asistieron al encuentro, como creadores de contenidos, con la idea de instrumentar las herramientas
de comunicación y construir espacios de opinión, como referentes de la Educación Pública. En ese
marco se debatió, con la participación de los panelistas Ignacio Jawtuschenko, Luis Lazzaro, Pablo
Llonto y Roberto Baradel, sobre el accionar de los medios de comunicación hegemónicos y sus
formas de pautar la agenda de opinión pública.
Radios
Tomando fuertemente la pelea por la "distribución de la palabra" , fortalecimos las iniciativas de
muchos Compañeros de las Seccionales que decidieron hacer la experiencia Radial , abriendo
programas o teniendo micros radiales, tales como:
(poner todos los programas con nombre, seccional, Dial, Día y hora en que va , Son 5)
En Sarmiento: “Multiplicar es la tarea”, martes de 17 a 18 y jueves de 18 a 19 por Radio Sintonía,
AM 1000
En Tigre: “La duda sobre el pizarrón”, martes 19 a 21 por FM Open 99,3 y repite en FM Gente
Nueva 89,3 los jueves de 19 a 21.
En Esteban Echeverría: “Diálogo docente”, los miércoles de 18 a 19, por radio Excelsior AM 1160
En San Martín: “El Frente”, jueves de 10 a 11 por FM San Martín 96,1
Seguiremos direccionando con orgullo nuestros esfuerzos para que cada vez se abran más
micrófonos, comprometidos junto a todos los Secretarios de Comunicación de las Seccionales para
seguir disputando la construcción de sentido .
JORNADAS REGIONALES 25 AÑOS SUTEBA
Desde el mes de abril hasta el 31 de agosto del 2011, el SUTEBA realizó 24 Encuentros Regionales
de Formación Pedagógica y Sindical para celebrar su 25º Aniversario. La Secretaría participó
intensamente en la cobertura integral de dichos encuentros, para garantizar el acceso a los registros
audiovisuales y escritos y producir material de formación para todos los afiliados y militantes de
cada seccional en cada región educativa de la provincia de Buenos Aires.
Diseño Gráfico
La principal producción en materia gráfica fue el diseño del programa entregado a los 18.000
docentes que pasaron por las Jornadas, coordinada con la Secretaría de Cultura y Formación
Política, así como otros insumos que les fueron facilitados: anotadores, señaladores, afiches, pins,
bolsas y los paneles para los escenarios y la recepción de cada Jornada. Todos los trabajos de diseño
fueron pensados con una estética apuntada a destacar la alegría de festejar 25 años de lucha e
historia del sindicato y también el compromiso con la defensa de la educación pública,
protagonismo de cada trabajador de la educación.
Comunicación Audiovisual
Convencidos de la necesidad de registrar el proceso histórico que vivió nuestro Sindicato, desde su
génesis hasta la actualidad, tuvimos la responsabilidad de hacer el video sobre los primeros 25 años
del SUTEBA, el cual sirvió además de reconocimiento y homenaje a todos los compañeros que
transitaron y transitan nuestra organización, sus luchas, sus sueños, sus banderas.
La estrategia audiovisual apuntó a lograr la cobertura en video de cada jornada, incluyendo la
participación de todos los panelistas invitados, para su posterior edición. Por un lado se produjo un
video clip por encuentro en formato web disponible actualmente en la página web del SUTEBA.
Por el otro, del registro de las jornadas se envió a cada seccional un DVD con todo lo filmado en el
encuentro. Cada disco puede ser navegado desde un menú que permite seleccionar uno a uno los
panelistas que participaron.
También se elaboró y se encuentra disponible en la página web un video síntesis de las primeras 10
Jornadas para que quienes no pudieron participar de las mismas tengan a su alcance las imágenes de
su desarrollo.
Redacción
Para la confección de material de referencia sobre los panelistas, la redacción de la secretaría
investigó los currículums de cada uno de ellos, que luego fueron puestos a disposición de la
regional anfitriona de cada Jornada y de los docentes que asistieron a los encuentros.
También se redactaron crónicas sobre cada una de las jornadas, relatos con detalles de color que
permitieran tener un recorrido textual por los encuentros.
Se elaboraron además comunicados de prensa para difundir en medios de comunicación nacionales
y locales.
Recibimos la enriquecedora colaboración de los Compañeros de las Seccionales en los registros de
las Jornadas, aportando datos y miradas propias de cada territorio y permitieron mejorar así los
mismos.
Página Web
La página web institucional fue el destino de cada una de las crónicas sobre las Jornadas, que fueron
subidas con sus fotos y videoclips correspondientes. Además, el sitio web fue modificado levemente
para facilitar al visitante la consulta del archivo de cada Jornada. El material de referencia sobre los
panelistas, mencionado más arriba entre las actividades de la redacción, fue incluido en pequeñas
páginas vinculadas a la aparición de los mismos en las crónicas de las Jornadas.
Prensa
Finalmente, fue tarea de la secretaría contactar a los panelistas provenientes del mundo de la
comunicación para que formen parte del panel “Comunicación, cultura y derechos humanos” y
aborden problemáticas que dieron lugar al debate de la actualidad del país en materia de
comunicación. Destacamos la participación de Néstor Busso, Rodolfo Hermida, Gabriel Mariotto,
Liliana Mazure, Luis Lazzaro, Glen Postolski, Pablo Llonto, Eduardo Anguita, Alejandro Apo,
Gabriela Pugliese, Gustavo Bulla.
Asimismo, cabe destacar la realización de conferencias de prensa en todos los distritos al inicio de
cada jornada, a cargo de los Compañeros de cada Región, en muchos casos con la responsabilidad
de la Secretaría de Comunicación de las Seccionales que la conforman.
Participación en el Programa de Beneficios “SUTEBA SIEMPRE CON VOS”
La Secretaria de Comunicaciones del SUTEBA participó de la confección de estrategias de difusión
del programa de beneficios SUTEBA SIEMPRE CON VOS. Esta fue una labor conjunta de las
secretarías, impulsada en particular por la Secretaría de Promoción Social. Además del diseño de la
campaña en sí, los resultados que involucraron más a la Secretaría de Comunicaciones fueron la
imagen del Programa SUTEBA SIEMPRE VOS. Se desarrollaron para este varias piezas gráficas
(diseño de logo, carta de bienvenida, tarjeta, volantes, afiches, flayers, instructivos, etc.), un spot del
programa de beneficios para difusión en el Notisuteba audiovisual y en la página web.
Sabemos que muchos hemos hecho y mucho hay por hacer, pero rescatamos principalmente la tarea
colectiva que incluyó a todos y cada uno de los Compañeros. Vaya nuestro fuerte reconocimiento y
nuestro profundo agradecimiento.
Seguiremos luchando con convicción por la construcción colectiva del sentido y la verdadera
distribución de la palabra, apropiándonos del relato de nuestras luchas, de nuestros logros. Son
pilares que fortalecen día a día a nuestra organización sindical, generando mayor participación ,
organización y unidad.
EQUIPO DE LA SECRETARÍA:
Coordinación: Anush Atmadjian
Diseño Gráfico: Carolina Toledo
Redacción: Juan Ignacio Bellocchio
Administrador web: Ramiro Gomez
Isla de Edición y Video: Facundo Roman
Administración y archivo: Ignacio Rial
Eduardo Alonso - Secretario de Comunicaciones
María Elisa Semino - Sub-secretaria de Comunicaciones
SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN
ELECCIONES DE DELEGADOS ESCOLARES
En el primer semestre 2011, durante los meses de marzo y abril, se llevaron a cabo las elecciones
de delegados convocadas provincialmente para todos los establecimientos escolares.
Resultaron electos 6.831 delegados y sub–delegados en los distintos turnos de trabajo, los cuales
representan la voluntad de los más de 250.000 trabajadores de la docencia bonaerense en el
territorio provincial.
ELECCIONES DE CTERA
El 2 de septiembre de 2010 se llevaron a cabo las elecciones generales de Ctera por voto secreto y
directo de todos los afiliados a los sindicatos provinciales que componen la confederación.
Sobre un total de 127.462 votantes se impuso la LISTA CELESTE – VIOLETA con 91.013 votos en
23 de las 25 representaciones sindicales y con un porcentaje del 72%.
AFILIACIONES
UN PASO MÁS PARA LLEGAR A LOS 100.000 AFILIADOS.
Durante el período de esta memoria se incorporaron 9.689 compañeros nuevos, entre los que
están contemplados trabajadores de la educación bonaerense y estudiantes adherentes.
Una vez más y a punto de cumplir 25 años como sindicato provincial, el desarrollo de políticas de la
clase trabajadora nos constituye en la base de la unidad, el compromiso y la pertenencia docente.
Hoy, la sindicalización provincial nos posiciona como la mayor fuerza organizada entre los
sindicatos bonaerenses. contando con 81.036 afiliados cotizantes al 30 de junio del 2011, aportando
este acumulado al FRENTE GREMIAL DOCENTE BONAERENSE, constituido ya hace una
década.
Nuestro crecimiento constante es una ratificación a la política que desarrollamos en el marco del
FGDB y junto a todos los trabajadores enrolados en la C.T.A. (CENTRAL DE TRABAJADORES
DE LA ARGENTINA ).
Juan Muñoz – Secretario de Organización
Fabián Mouteira – Sub Secretario de Organización
SECRETARÍA GREMIAL
El accionar de la Secretaría Gremial se centró en llevar adelante los ejes definidos como
prioritarios en la política gremial 2010/2011.
- Avanzar en el tratamiento de la Agenda Paritaria para alcanzar más derechos y mejores
condiciones laborales de los trabajadores de la educación.
- Profundizar nuestro trabajo en el ámbito de Cogestión para sostener y extender los logros
obtenidos.
- Participar en la implementación de la nueva estructura del Nivel Secundario para dar
cumplimiento a su obligatoriedad tal como lo plantea la Ley de Educación Provincial, asegurando
el resguardo de los derechos de los trabajadores de la educación y el de los jóvenes de la Provincia
de Buenos Aires
1- SECRETARÍA GREMIAL EN EL ÁMBITO DE LA PARITARIA
Con una agenda paritaria construida colectivamente con los trabajadores de la educación en el
marco del Frente Gremial, desde el año 2007, hemos avanzado en la conquista de nuevos derechos
que mejoran nuestras condiciones laborales y favorecen los procesos educativos de enseñar y de
aprender. Durante el período julio 2010-junio 2011 y, en consonancia con la paritaria nacional
docente, hemos tomado en la comisión técnica de condiciones laborales un tema clave para los
trabajadores: la ESTABILIDAD LABORAL en los cargos de base en aquellos niveles y/o
modalidades que no tuvieron Ingreso a la Docencia.
Por otra parte, en el marco de las Jornadas Regionales por los 25 años del SUTEBA, esta secretaría
aportó a la construcción del temario de la nueva agenda paritaria para ser discutida, en comisiones,
por los trabajadores de la educación. Más de 18.000 compañeros, tomando como eje “¿qué se
necesita para aprender, qué se necesita para enseñar en una escuela inclusiva, de calidad, popular y
democrática? debatieron sobre temas centrales:
Jornada Laboral. (Trabajo áulico y no áulico)
Definición de puestos de trabajo del actual escalafón, destacándose el trabajo en relación al
puesto de bibliotecarios y PR de secundaria, a fin de ser incorporados a un próximo acuerdo.
Creación de nuevos puestos de trabajo: Maestro Auxiliar para el Nivel Primario, Tutores
para el Nivel Secundario, etc.
Nuevas formas de acceso a los cargos jerárquicos. (Revisión de los mecanismos actuales)
La Secretaria Gremial participó en el ámbito de la Paritaria Mixta Educativa, donde, junto
con el resto de las organizaciones sindicales que representan a los docentes y a los
trabajadores estatales (SUTEBA, FEB, AMET, SADOP, UDA, UPCN, UDOCBA, SOEME
y ATE), pudimos abordar temas que impactan en ambos sectores de trabajadores y en la
institución educativa, surgiendo así una agenda de trabajo con los siguientes temas:
comedores escolares, Reglamento General de Escuelas Públicas, Planta Orgánica Funcional
de las Secretaría de Asuntos Docentes.
2- SECRETARIA GREMIAL EN EL ÁMBITO DE COGESTIÓN:
Pudimos avanzar en los siguientes temas:
Estabilidad y continuidad laboral de los docentes, ante los cambios curriculares del Nivel
Secundario ratificando la plena vigencia del artículo 14 de la Ley Provincial de Educación.
Fiscalización en la reasignación de los docentes del ex-polimodal en las nuevas materias y
módulos de educación secundaria.
Continuidad de los docentes que se desempeñaban en cargos jerárquicos en el mismo
establecimiento hasta tanto fueran reasignados en las nuevas escuelas secundarias
conformadas.
Proceso de descentralización administrativa en relación a las altas y bajas de las nuevas
designaciones en cargos de base, lo cual permitió garantizar el cobro de los haberes en
tiempo y forma.
- Debate sobre la actualización de los listados para la cobertura de los cargos jerárquicos
transitorios, garantizando no sólo el cumplimiento del acuerdo paritario celebrado por este
tema sino fundamentalmente evitando que los compañeros tengan que volver a presentarse a
las pruebas de selección, como lo venían haciendo en años anteriores
Debate y aprobación del Régimen Académico que garantiza el ingreso, permanencia y
egreso de todos los alumnos al nivel secundario cualquiera sea su modalidad intentando
romper con el criterio expulsivo de la escuela secundaria dando cuenta, entre otras cosas de
la realidad del embarazo adolescente, para el cual se contempla un régimen de inasistencia y
de lactancia que asegura la permanencia de la alumna en la escuela. A la vez le exigimos a
las autoridades educativas la convocatoria a jornadas institucionales para que los docentes
del nivel puedan trabajar y debatir este nuevo régimen secundario.
· Logramos la igualdad de derechos para los docentes que se desempeñan en Equipos de
Distrito, a participar de concursos para cargos jerárquicos en carácter de titular o transitorio,
en la medida que se desempeñen en el nivel al que aspiran y cumplan con los requisitos de
antigüedad para el cargo (resolución 2731/10).
Nueva disposición de MAD, la 550/10, que reemplaza a la 17/05 por la cual las comisiones
distritales, con representación gremial, continúan conformándose para el tratamiento de las
solicitudes de traslado de los docentes. Asimismo, se trabajó la disposición 551/10, que fija
las pautas del MAD 2010/2011, estableciéndose en ella el cronograma de acciones y las
excepciones al MAD.
La homologación del Acuerdo Paritario Nacional que establece el derecho a los PASES
INTER-JURISDICCIONALES, los cuales pueden ser de carácter definitivos (Resolución
3060/10) o provisorios (Ley 9389/79).
Promovimos el llamado a concursos de antecedentes y oposición para la cobertura de
cargos Jerárquicos de los niveles/modalidades: Adultos primarios; Educación Física; Educación
Especial; Inicial; Psicología; Primaria; Secundaria, Secundaria Técnica, Agraria y Artística, con un
total de inscriptos en toda la provincia de 27.309.
Se acordaron las resoluciones que permitan asegurar el cumplimiento de los acuerdos
paritarios en el llamado a pruebas de selección para coberturas de cargos jerárquicos en los
CIEs e ISFD.
Creación de Módulos de Artística y Educación Física para el 1º y 2do ciclo del nivel
primario, a fin de completar la carga del diseño curricular del nivel.
Se trabajaron las resoluciones 910/11 y 4589/2010, que establecen pautas para la cobertura y
concentración de los módulos de educación física y educación artística, apuntando a mejorar
las condiciones de trabajo de los docentes y privilegiando la pertenencia a la escuela.
Se trabajó la Resolución 590/11, por la cual se garantiza la inmediata cobertura de cargos para
la atención del alumnado ante ocasionales ausencias del PR residente, siendo este el único
responsable de las residencias estudiantiles
Promovimos la comunicación conjunta entre la Dirección de Asuntos Docentes y el Tribunal
para que sea válido, al momento de las designaciones en actos públicos, la nueva tarjeta DNI
Se trabajó la resolución 3632/10 por la cual se crea la figura de un delegado regional de Legal y
Técnica y en los mecanismos por los cuales se otorga esta asignación de funciones
jerárquicas
3 - SECRETARÍAS DE NIVELES Y MODALIDADES :
INICIAL – PRIMARIA – SECUNDARIA – TÉCNICA – SUPERIOR – ESPECIAL –
EDUCACIÓN FÍSICA – ARTÍSTICA – ADULTOS – FORMACIÓN PROFESIONAL –
PSICOLOGÍA COMUNITARIA Y PEDAGOGÍA SOCIAL
* Centramos nuestra disputa y acción gremial en lograr los cargos establecidos en las
resoluciones de POF de los distintos niveles y modalidades, garantizando así más puestos de
trabajo; y la apertura de secciones y asignación de módulos, para dar cumplimiento efectivo
al derecho social a la educación de niños y jóvenes, entre ellos:
- apertura de nuevos cursos de 4ª y 5ª años de la nueva escuela secundaria
- cobertura de los módulos de educación física (10180) y artística (20000), en el nivel
primario para garantizar la carga curricular completa
- coberturas de cargos de PR en Educ secundaria e inicial
- ampliación de nuevos cargos en educación especial ( 930)
- ampliación de nuevos EOE
* Encuentros de capacitación, regionales con los secretarios gremiales, tomando como temas:
· presencia y fiscalización en cada una de las acciones estatutarias a fin de garantizar los
derechos de los trabajadores
· participación en las comisiones de POF y MAD
· intervenciones específicas relacionadas a las temáticas distritales en las UEGDs
· Acompañamiento a los Secretarios Gremiales de las seccionales, en distintos ámbitos de la
DGC y E, (Subsecretaría de Educación, Gestión de Asuntos Docentes, Gestión Educativa
Provincial, Dirección de Personal), para abordar y mediar, ante situaciones de conflicto que
se presentan en los distritos.
En Educación Especial se trabajó en:
· -Creación del Cargo de Maestro Intérprete Pedagógico de lengua de señas argentinas.
· -Impulsar el desarrollo del Programa Provincial de Educación Especial (PASDEE): envío de
textos escolares y de literatura infantil a todas las escuelas provinciales, ludotecas para todos
los Centros de Atención Temprana del Desarrollo Infantil.
·
Educ Física y Artística
· Se comenzó a discutir la posibilidad de volver a la conformación de cargos paquetes
indivisibles de módulos en educación física y artística, que incluya horas institucionales para
revertir la desconcentración producida por la modularización de los cargos históricos.
· La creación de un ámbito distrital que permita la discusión de criterios para la
elección de los lenguajes artísticos, ante el incremento de los módulos de artística que
logramos para completar la carga curricular, para que los alumnos puedan acceder a todos
los lenguajes en su trayecto escolar.
· Se promovió la inclusión de los cargos de Preceptor y de docente guarda-vidas en las POF
de los CEF.
· Desde el Nivel Superior se intervino para lograr
· definiciones para la cobertura de cargos jerárquicos de CIE y superior.
· la participación gremial en el tratamiento centralizado del análisis de las POF del nivel.
· la concreción de espacios democráticos en los servicios e instancias del nivel
· la ampliación de nuevas cohortes y localizaciones que garanticen el tramo de formación
docente complementario (capacitación)
- En Formación Profesional se trabajó para:
- concretar la homologación de los cargos de maestros de enseñanza práctica -MEP- que pasaron a
desempeñarse en igual carga horaria salario que los instructores de FP,
-la regularización de las distintas certificaciones obtenidas de la DGCyE y la puesta en marcha de
un programa para regularizar la situación de más de 1.500 compañeros que en su calidad de idóneos
no habían podido acceder a la certificación de instructores.
· En Educación Secundaria, trabajamos en función de:
-resolver situaciones conflictivas en el proceso de conformación de escuelas secundarias, así como
el reclamo de la firma de los actos resolutivos del conjunto, ante la Dirección del Nivel y la
Subsecretaría de Educación.
- el acompañamiento en el proceso de transformación de ex polimodal con TTP que, en algunos
casos, definieron pasar a ser una escuela de educación técnica, y en otros, se desdoblaron en dos
servicios, uno de secundaria y otro de técnica.
- el seguimiento del Concurso de Titulares para la cobertura de cargos jerárquicos.
- profundizar el trabajo en torno al puesto de trabajo del preceptor de secundaria.
· En relación a la Educación Técnica
- Intervenimos en la búsqueda de definiciones respecto a la cobertura de cargos jerárquicos
transitorios que contemplen la aplicación de los acuerdos paritarios y la igualdad de oportunidades
que tienen los docentes de las otras modalidades
- Se logró que la modalidad Técnica y Agraria definiera la promoción de los alumnos con materias
pendientes de 2ª a 3ª año del polimodal con TTP.
- participamos en el debate de los diseños curriculares de las Tecnicaturas en mecánica, electricidad
y programación.
- trabajamos activamente en la comisión de Educación Técnica de CTERA y participamos en los
plenarios que se realizaron.
· En el Nivel Primario:
-Avanzamos en la mayor estabilidad para los cargos Jerárquicos:
Luego de 14 años de falta de concurso para Maestros Secretarios, con la consecuente
inestabilidad laboral, se logró el llamado a concurso.
Se trabajó en el seguimiento de concurso de antecedentes y oposición para la cobertura de
dicho concurso.
-Acorde a la Ley Nacional y Provincial de Educación, herramientas de lucha de este
sindicato, avanzamos en las primeras regulaciones de la Jornada Extendida.
Se propuso y concreto un marco normativo acorde a las necesidades de las escuelas
involucradas.
Se propuso un nuevo puesto de trabajo: el Maestro Articulador.
Se dispuso una carga horaria institucional: Espacios Pedagógicos áulicos,
claros antecedentes de la jornada laboral y nuevos puestos de trabajo.
Se analizaron las condiciones de trabajo de dicha jornada.
· En el Nivel inicial trabajamos en:
- Se realizaron aportes y propuestas para el “Programa de apoyo y acompañamiento a experiencias
educativas del nivel inicial de carácter comunitario ”en el marco de la implementación de la
Asignación Universal por Hijo, para niños que concurren a jardines Comunitarios .
- La instrumentación del acuerdo paritario referido a los docentes que se desempeñan en ex
SEIMM.
- La organización del Encuentro Nacional de Educación Inicial de CTERA.
- Ante el proyecto del PRO que pretendía modificar la LEN eliminando la unidad pedagógica, la
universalización para 4 años y la obligatoriedad para 5, articulamos acciones en el marco de la
CTERA que impidieron el avance del mismo.
· En la Modalidad de Psicología:
- Defendimos la permanencia de los EOE, de Equipos de Distrito de escuela secundaria en la misma
sede.
- Trabajamos por mejores condiciones de los Equipos de Distrito, resultando de ese debate la
Disposición 1/11, evitando así la precarización laboral de los docentes con desempeño en esos
Equipos.
En la modalidad EDUCACIÓN PERMANENTE PARA JÓVENES Y ADULTOS
Se desarrollaron reuniones distritales con el objetivo de analizar los ejes de debates vinculados a:
-La transformación de la estructura de la EPJA- propuesta curricular para la modalidad- marco
normativo y resguardo de los derechos laborales.
- Frenamos el intento de reforma de diciembre de 2010 remitida por la DEA a todas las Regiones
Educativas por considerarla inconsulta y retrógrada, ya que en su articulado reeditaba aspectos de la
derogada Ley Federal.
- Se promueve la iniciación de un fuerte proceso de debate en todas las escuelas de adultos y en
jornadas institucionales a fin de garantizar la participación colectiva en el proceso de
Transformación progresivo, con capacitación docente de la Modalidad en función de la Nueva Ley
de Educación.
· - ACCIONES INTERSECRETARÍAS
Articulación con las Secretarías que conforman el Consejo Ejecutivo Provincial con quienes
se planificaron y ejecutaron diferentes acciones de política sindical:
· Encuentros provinciales, regionales y distritales de capacitación ante los convocatoria a los
concursos para los diferentes cargos jerárquicos de los distintos niveles y modalidades.
· Elaboración de la propuesta del puesto de trabajo del Bibliotecario, PR de escuela
secundaria, Inspector y Director.
· Elaboración de la propuesta para la modificación de los mecanismos de ascensos a cargos
jerárquicos.
· En consonancia con los marcos normativos nacionales se participó en el debate acerca de la
continuidad entre primero y segundo año, en conjunto con otras secretarias.
· Elaboración de una propuesta sobre el puesto y las condiciones de trabajo para los docentes
que tienen cambios de funciones.
· Análisis y propuesta de la composición de los salarios docentes.
· Seminarios regionales de Formación sobre el juego como instrumento pedagógico en la
escuela con participación de 600 profesores de Educación Física.
· Articulación con la Dirección de Políticas Socio Educativas para garantizar la
implementación del Programa “Pintamos mil escuelas ...”
· Debate, análisis e intervención en cogestión sobre el Nuevo Régimen Académico de la
Educ. Secundaria.
· Alumnos de los ISFD: puesta en marcha del programa de Alumnos Adherentes con
actividades de formación sindical ,pedagógica y de recreación a nivel distrital, regional y
provincial.
· Actualización y nuevo diseño del Estatuto del Docente.
· Se realizaron actividades a solicitud de las provincias, en el marco de la política gremial de
CTERA. Tomando como prioridad la política educativa de la escuela Secundaria y los
Equipos de Conducción.
Chaco: Participación con el Equipo de Secundaria de la CAPACITACIÓN en Servicio 2010-
2011. EDUCACIÓN SECUNDARIA UTE – CTERA- CTATrabajo,
Organización, Puesto de Trabajo en la escuela secundaria.
Río Negro: Trayecto de Formación. “Conducción Institucional y Prácticas Democráticas”;
Firma del convenio con la Universidad Pedagógica para desarrollar propuestas de formación
e investigación. Conducción Institucional y Prácticas Democráticas.
5. ASESORIA LEGAL
Nuestra organización cuenta con un departamento de asesoría legal, a nivel
provincial y regional formado por 21 abogados especializados que asesoran y acompañan
actividades de SUTEBA-CTA
· Asesoramiento en Cogestión y Paritaria
· Jornadas de Capacitación referidas a Responsabilidad Civil., ART ,Derecho Humanos-
Asesoramiento Equipos directivos -cooperadoras escolares.
· Participación en el Congreso de Abogados de CTERA realizado en San Juan.
· Incorporación de nuevos abogados al equipo legal para la atención y asesoramiento de
afiliados de las Seccionales.
· DEPARTAMENTO DE GESTORIA
El equipo provincial está integrado por 15 gestores y una coordinadora Provincial a cargo de
Veronica Penedo.
La gestoría provincial realizó en este período 4.100 trámites. Se continúa trabajando con el
sistema de seguimiento de gestión de trámites, implementado a partir del segundo semestre del
2009, el que permitió reducir el tiempo de devolución de respuestas a los afiliados, garantizar el
seguimiento y sistematización de los mismos.
Equipo de la Secretaría Gremial
Secretaria Gremial: María Laura Torre
Sub secretaria: Cecilia Cechini
Sec Nivel inicial: Marisa Monteiro
Sec Nivel Primaria: Gladys Bravo
Sec Nivel Secundaria: Leonor Quevedo
Sec Nivel Superior: Marcelo Zarlenga
Sec Modalidad Adultos: Pablo Arias
Sec Modalidad Form Profesional: Alex Hiese
Sec Modalidad Especial: Nestor Carasa
Sec Modalidad Psicología: Sandra Ramal
Sec Modalidad Educ Física: Sergio Sanelli
Sec Modalidad Educ Artística: Pedro Ponce
Subsecretaria Rama Técnica :Marta Bordas
Sec Educación Privada: Viviana Guido
Formación sindical: Susana Buchicardi
Secretarios administrativos: Veronica Penedo
Cristian Hagelin
Gestora Provincial: Lisy Penedo
Asesoras legales: Lic Adriana Belmudez y Lic Natalia Spika
en el ambito de la Paritaria Lic Graciela Pauloni
María Laura Torre - Secretaria Gremial
Cecilia Cechini – Sub Secretaria Gremial
Paritaria General Docente
El 25 de Febrero de 2011, se firma el acuerdo paritario con el aumento salarial, por el término de un
año a partir del 1 de marzo de 2011.
La propuesta aceptada por asambleas, y llevada a la mesa paritaria consiste en:
1) Incrementar en $ 232 el básico de preceptor, índice escalafonario 1, a partir del 1 de marzo de
2011, resultando el básico de maestro de grado $ 1332.10;
2) Dejar sin efecto La Bonificación Remunerativa de $ 100 otorgada en el artículo 4 del decreto
519/08;
3) Dejar sin efecto La Bonificación Remunerativa No Bonificable de $ 27 otorgada en el artículo 5
del decreto 519/08 y modificatorio 2794/08
4) Incrementar en $ 149 La Bonificación Remunerativa No Bonificable otorgada en el artículo 3 del
decreto 2794/08 y modificatorio 1848/10;
5) Incrementar en $ 50 La Modificación Remunerativa No Bonificable en los artículos 8 y 10 del
decreto 1848/10;
6) Incrementar en 10 puntos porcentuales el porcentaje para el cálculo de La Bonificación
Remunerativa No Bonificable por función diferenciada, que actualmente perciben los docentes de
los Niveles de educación Inicial y Primaria, de Psicología Comunitaria, Pedagogía Social y
Educación Especial elevándolos del 21% al 31%, dell 29% al 39% y del 33% al 43%,
respectivamente;
7) Establecer en 20% el porcentaje aplicar sobre el salario básico correspondiente al índice
escalafonario 1 para el cálculo de la Bonificación Remunerativa no Bonificable otorgada en el
artículo 7 del decreto 2794/08;
8) De esta manera el salario de maestro de grado que recién se inicia, queda establecido
en $ 2360 a partir del 1 de marzo de 2011 y de $ 2400 a partir del 1 de julio de 2011;
9) Otorgar un adicional remunerativo no modificable modalidad fonid, de $ 160 en concepto de
material didáctico, por única vez, pagaderos en 2 cuotas de $ 80, una con el sueldo de marzo y la
otra con el sueldo de mayo;
10) Abonar a los maestros de sección de jardín de infante, que sean personal único
en los jardines rurales y de islas de matrícula mínima (ex S.E.I.M.M.) el Cargo de Director de
3ra índice 1,70;
11) Abonar al personal que se desempeña en cargos docentes en escuelas de islas, que no tengan
Jornada Completa, un incremento del 75% en su salario, adecuándose la carga horaria
del sistema educativo isleño;
12) Abonar a los Inspectores, índice 3,70, una Bonificación Remunerativa no Bonificable
por función exclusiva que se calculará como el 100% del básico del preceptor (Índice
Escalafonario 1);
13) Establecer en 1, el índice escalafonario de los cargos transferidos, Maestro Ayudante de
Enseñanza Práctica (Y4) y Ayudantes de Trabajos Prácticos (Y5);
14) Crear una Comisión presidida por el Director General de Cultura y Educación e integrada por
los representantes gremiales para el tratamiento de la estabilidad de los cargos.
Agenda Pendiente de Salud Laboral
Documentos discutidos en las comisiones técnicas que fueron parte de la agenda paritaria
correspondiente a esta memoria:
1- Extensión de licencia por maternidad y paternidad
2- Licencias por enfermedad crónica en niños y adolescentes. "Acompañamiento
Parental"
3- Creación de nuevos puestos de trabajo para docentes con cambio de funciones y
recalificaciones laborales.
Agenda Pendiente de Condiciones Laborales
1- Estabilidad de los cargos docentes conforme al acuerdo paritario nacional (se
trabajará en la comisión técnica propuesta en el acuerdo paritario del 25 de febrero de 2011)
2- Puesto de Trabajo de preceptores de secundaria, bibliotecarios, inspectores de
enseñanza, secretarios y equipos directivos
3- Trabajar sobre una nueva propuesta que garantice el ascenso y la carrera docente
4- Incorporación de nuevos cargos al escalafón
5- Jornada laboral y modificación del artículo 28
6- Cuota solidaria extraordinaria a los no afiliados por acuerdo paritario
7- Elaboración de propuestas sobre modificación de los índices salariales
DELEGADOS PARITARIOS
TITULARES
1ROBERTO BARADEL LANÚS
2MARÍA LAURA TORRE MATANZA
3GUSTAVO PANZER TIGRE
4VILMA ALVARADO MATANZA
5 LIDIA SCIOSCIA MORÓN
6SILVIA ALMAZÁN FLORENCIO VARELA
7MARÍA REIGADA MATANZA
8CECILIA CECCHINI ALTE. BROWN
9CRISTINA JONIC GRAL. SARMIENTO
10 LEONOR QUEVEDO SAN MARTIN Y 3 DE FE
SUPLENTES
1CECILIA MARTÍNEZ MORÓN
2ROSANA MERLOS LOMAS DE ZAMORA
3RAUL CALAMANTE GRAL. PUEYRREDON
4BARROMERES MARISA LANUS
5HUGO CANEPA PILAR
6MARISA MONTEIRO TIGRE
7MONICA ROMERO FLORENCIO VARELA
8EDUARDO CAPRARULO GRAL. SARMIENTO
9ESTHER GOMEZ BERMEJO MATANZA
10MARIANA MOLTENI AVELLANEDA
CONSEJO GENERAL DE CULTURA Y EDUCACIÓN
Consejo General de Cultura y Educación de la Pcia. de Buenos Aires
Como representantes docentes del SUTEBA en ese ámbito:
· Disputamos en el ámbito del Consejo General la instalación de temas y acciones vinculado a
un proyecto educativo nacional y popular, para la consolidación de un Estado de justicia.
· Generamos en el Consejo General el espacio de discusión para los distintos niveles y
modalidades y en articulación con otros ministerios, previendo en la implementación de los
diseños curriculares las condiciones materiales para el buen desempeño de los nuevos
puestos de trabajo y los existentes.
· Propiciamos el protagonismo de docentes y alumnos en la construcción curricular afirmando
el valor colectivo del conocimiento en la producción del cambio social.
· Desde el marco legal, discutimos, sostuvimos y aprobamos durante este período
Resoluciones y dictámenes que fueron proyectadas en la Comisión de Asuntos Legales y
por otras Direcciones, dependientes de la DGC y Educación, que ampliarán los derechos de
los trabajadores de la educación sin afectar los derechos de los alumnos.
· Se trabajaron y aprobación solicitudes de licencia por Art. 115.a.1 por estudio o
perfeccionamiento docente.
· Sostuvimos propuestas de inclusión en el calendario escolar de fechas significativas,
· Trabajamos en la definición de un Manual de procedimientos administrativos para el nivel
Inicial.
· Reglamento General de las Instituciones Educativas, en la necesidad de institucionalizar los
cambios y generar el marco normativo que dé cuenta de la nueva realidad.
· Continuamos con el proceso de revisión y de imposición de nombres en el marco del
Bicentenario largo, con una nueva resolución para trabajarla con las instituciones en tanto
pone a revisar y discutir a las comunidades sobre la identidad.
· Sostuvimos las sesiones públicas del Consejo General en territorio ampliando y
democratizando los espacios de participación.
Comisión de Asuntos Legales
Reglamento General de las Instituciones Educativas.
En el marco de una Sesión Extraordinaria se realizó la entrega al Director General de Cultura y
Educación Prof. Mario Oporto el Proyecto de Decreto del nuevo Reglamento General de las
Instituciones Educativas de la Provincia de Buenos Aires.
Proyectos de Resoluciones
La Resolución N° 362/11: Intervención sobre el proyecto de resolución enviado por la Dirección
Provincial de Educación Secundaria con relación a la situación de revista de los docentes de la EEM
N° 8 de San Isidro. Se aprobó la Resolución N° 362/11. La misma establece que en el marco de las
leyes 12.609/01 y 13.106/03 serán designados con carácter de titular a partir del ciclo 2011, el
personal docente provisional de la Escuela de Educación Media N° 8 del Distrito de San Isidro
dependiente de la DGC y E, en cargos, horas cátedras o módulos con desempeño en la Escuela de
Educación Media N° 8 de San Isidro, que se encuadren y que cumplan con las condiciones y
requisitos detallados en el Anexo Único que forma parte de la resolución.
La Resolución N° 888/11 Determina que la calificación docente que se asigne a los maestros
titulares interinos que desempeñen la función de Director de Tercera Categoría con grado a cargo,
será considerada como calificación en el cargo de base a los efectos de la aplicación del artículo 65
de la Ley 10.579 y su reglamentación.
La Resolución Nº 1181/11 que deroga las Resoluciones 491 y 598 del año 1994 e indica que en
caso de fallecimiento de personal docente se consideren liberadas las vacantes.
La Resolución Nº 1182/11 interpreta que el reintegro al que se refiere el inciso a) del Art. 110 de la
Ley 10.579, es reintegro efectivo a la prestación de servicio con presencia física del docente al
frente de sus funciones especificas.
La Resolución Nº 1183/11 ratifica la imposibilidad funcional de acumular en una misma persona
más de una función jerárquica en el mismo establecimiento. Además establece derecho a ascenso
del Vicedirector transitorio.
La Resolución Nº 1184/11 determina que a los efectos de los traslados, no se deberá considerar la
diferencia de jerarquía entre los cargos de los ítems X a XII del escalafón docente –Art. 11 de la
Ley 10579 y su reglamentación- siempre que acceda a ellos por llamado a concurso para la
cobertura indistinta de los ítems y categorías según un único orden de mérito.
La Resolución Nº 1536/11 que establece que a los efectos de la aplicación del Art. 75 inc. 4 del
Decreto 2485/92, modificado por el Decreto 441/95, cuando el docente no alcanzare el número de
horas a relevar (o su equivalente en módulos) para acceder a una función jerárquica transitoria,
deberá relevar la cantidad que desempeñe e incrementar el relevo en caso de acrecentamiento hasta
completar la carga horaria que corresponde.
La Resolución Nº 2282/11 determina que los docentes transferidos mediante el convenio aprobado
por Ley 110.524 podrán participar en pruebas de selección y concursos en el nivel o modalidad en
el que se desempeñen, en tanto posean título habilitante para el cargo de base del nivel al que
aspiran.
Dictámenes
Solicitud de asesoramiento de la Dirección Provincial de Educación Inicial respecto de la
normativa aplicable con relación a la obligación de rotar turnos, por parte de los directivos de
nivel inicial. Específicamente con los que desempeñan la función sin la respectiva asignación
(reconocimiento de función, Art. 75, incisos 15 y 16). Sobre el particular, se dictamina que
deberá cumplir con la obligación de rotar a partir del momento del reconocimiento de la
función, por acto administrativo de la Secretaría de Asuntos Docentes –SAD- Esto ha de ser así,
porque la función lleva implícita todas las obligaciones inherentes al cargo de que se trate.
Dictamen en relación a la interpretación de los alcances del Art. 115 inc. d) del Estatuto del
Docente y la reglamentación de las licencias por desempeño en cargos de mayor jerarquía en el
sistema educativo Dec. 688/93. El mismo no representa ninguna erogación presupuestaria, ya que se
trata de licencia sin goce de haberes. Analizada la normativa surge que al no existir limitación o
aclaración de la norma, la licencia puede otorgarse sobre cargos de revista suplente y gozar de
ella mientras duren los desempeños en cargos de mayor jerarquía.
Dictamen favorable al proyecto de resolución que pauta acerca de las certificaciones de
servicios docentes a efectos de acreditar antigüedad en la docencia (Art. 34 Ley 10.579). La
misma reemplazará la Resolución N° 426/65.
Dictamen favorable al proyecto de resolución que modifica el ANEXO de la Resolución Nº
6028/05 cantidad de módulos por distrito, en relación a la cantidad de servicios educativos
existentes en el mismo. La Resolución N° 291/05 y su ampliatoria la Resolución N° 6028/05 han
establecido pautas para la confección de las Plantas Orgánicos Funcionales de los Centros de
Capacitación Información e Investigación Educativa, resultando adecuado su ajuste conforme los
lineamientos que la jurisdicción ha establecido para la descentralización de la capacitación. Esto da
continuidad al cambio positivo establecido en relación a la utilización pedagógica de las nuevas
tecnologías, a través de la capacitación a capacitadores.
Aprobación de doscientas setenta y cinco (275) solicitudes de licencia por Art. 115.a.1 por
estudio o perfeccionamiento docente. Esta es una licencia sin goce de haberes. El docente
finalizada la capacitación y/o perfeccionamiento deberá presentar un informe de lo que han llevado
adelante en esa capacitación y cómo ha redundado en su práctica docente. La Comisión está
confeccionando un registro de los docentes que usufructuaron la licencia con el objeto de
intercambiar con ellos y/o convocarlos.
Comisión de Asuntos Técnicos - Pedagógicos
Educación Superior
Aprobación del Diseño Curricular de la Tecnicatura Superior en Domótica y Sistemas Electrónicos
de Seguridad. Resolución N° 1144/11
Aprobación del Diseño Curricular del Profesorado de Italiano.
Se trabajó con la DIPREGEP y el Instituto oferente la adecuación de la estructura curricular en
consonancia con los profesorados de Educación Inicial y Educación Primaria respetando los campos
de formación desde una concepción multicultural asentando un precedente en la provincia para
trabajar el bilingüismo desde una concepción más allá de la enseñanza de una lengua.
Rectificación de la Resolución N° 58 de fecha 13 de enero de 2011, por la que se aprobó el Diseño
Curricular de la Carrera Tecnicatura Superior en Biotecnología, Resolución N° 890/11
Formación Profesional
Aprobación del Diseño Curricular del Curso de Formación Profesional Protésico Dental de
Laboratorio.
Educación Especial
Aprobación del Documento “La Inclusión de alumnos y alumnas con discapacidad con proyectos
de integración en la Provincia de Buenos Aires” que establece el marco organizativo y los
procedimientos para la elaboración de los Proyectos de integración escolar.
Este documento es fundamental pues establece el marco organizativo y los procedimientos para la
elaboración de los proyectos de integración escolar tras un trabajo de dos años de intercambio y
discusión con las instituciones y con los Niveles del sistema educativo. Creemos que es necesario
instalar y trabajar fuertemente en la integración con los alumnos con discapacidades en todas las
escuelas rompiendo con una lógica instalada que la integración solo es una preocupación de la
Educación Especial.
En articulación con otros ministerios
Aprobación del Diseño Curricular del Curso de Formación Profesional Continua: Actualización en
Seguridad Pública, Resolución N° 1225/11
Que el Consejo General tenga injerencia en los diseños curriculares de otros organismos
provinciales es fundacional. Y en este caso poder estar trabajando en cuestiones como la prevención
y no en el delito y pensar que la línea es la de los derechos humanos vinculados a la ciudadanía es
un salto cualitativo en el trabajo conjunto con los otros ministerios provinciales.
Comisión de Programas y Proyectos Educativos y Culturales
Acciones llevadas a cabo por la Comisión de Programas y Proyectos Educativos y Culturales:
Otorgamiento de la distinción honorífica “Almafuerte” al maestro ilustre a Norberto Galasso.
Imposición de nombres
- Creación de una base de datos con todos los establecimientos de la Provincia de Buenos
Aires, con nombres a la fecha, datos de localización, institucionales y otros necesarios para
dar curso al trámite de imposición.
- Actualización permanente de dicha base.
- Consulta a inspectores regionales, distritales y/o directivos de establecimientos, con el
objeto no incurrir en la imposición de nombres restringidos por la Resolución Nº 4726/08,
por ejemplo la imposición de un nombre a dos establecimientos del mismo nivel o
modalidad en el mismo distrito.
- Comunicación del listado de nombres aprobados en Sesión de Consejo (Reserva de
Nombres) a las Jefaturas Regionales. En particular luego de cada sesión se manda la
información a las seccionales desde nuestros lugares.
- Actualización mensual del Registro de Nombres publicado en ABC.
Informamos sobre la nueva resolución de imposición de nombres, que es muy importante
trabajarla con las instituciones en tanto pone a revisar y discutir a las comunidades sobre la
identidad.
Se agrega cuadro comparativo con la anterior normativa. En tal sentido estos son los nuevos
criterios para la aprobación de las próximas propuestas.
Datos sobre Imposición de nombres: En 2011 ingresaron 313 solicitudes de imposición de
nombre a establecimientos educativos; 128 cuentan con la resolución firmada por el Director de
Cultura y 77 presentan expediente en trámite para la imposición.
Calendario Escolar
- Evaluar propuestas de inclusión en el calendario escolar de fechas significativas, analizando
la normativa que lo avale.
- Búsqueda de información ampliatoria sobre las solicitudes de incorporación.
Comisión de relaciones Inter-institucionales
Participación en La Comisión Interministerial Salud-Educación:
Reglamentación de la Ley 14.191 de Protección Integral de las Personas que padecen Trastornos
Generalizados del Desarrollo.
Propuesta de actualización del convenio para los CATDI (Centro de Atención Temprana del
Desarrollo Infantil)
Organización de Sesiones en territorio:
Trabajo de intercambio en territorio con Compañeras/os docentes y autoridades correspondientes de
las Regiones, Distritos y Establecimientos Educativos de todos los Niveles y Modalidades. En este
primer semestre del año visitamos los distritos de Villa Gesell, Ezeiza y Chivilcoy.
Otras acciones
- Se convocó a la Dra. Silvina Gvirtz para tratamiento del Programa “Escuelas del
Bicentenario”
Se plantea como crítica de este programa entre otras cuestiones la no universalización sólo
focalizado a escuelas de algunos distritos de la Provincia. Además se observó del proyecto
definiciones y conceptos atados a marcos de políticas neoliberales como por ejemplo, gestión, rol,
función, misión, etc. y vinculadas a sentidos políticos ya superados.
- Declaración sobre la Educación Sexual Integral (ESI)
En la sesión plenaria del 9 de Junio el Consejo General reitera y hace pública su firme convicción
acerca del derecho que todos los estudiantes tienen a recibir una educación sexual integral en los
establecimientos educativos públicos, de gestión estatal y privada de la Provincia de Buenos Aires;
entendiendo que ésta – tal como lo expresa la Ley Nº 26150 – debe ser integral, articulando
aspectos biológicos, psicológicos, sociales, afectivos y éticos.
- Otras acciones
Organización de Jornadas de encuentros de Educación Sexual Integral en articulación con el
Programa dependiente del Ministerio de Educación de la Nación en los distritos de Brandsen,
Dolores, Berisso y Ensenada.
En articulación con la Cámara de Diputados se llevó una jornada regional sobre Violencia de
Género.
Además, se participó en acciones de apoyo y capacitación para los concursos de Primaria, y
Técnica.
Se participó de todo el proceso de Pruebas de Selección del Nivel Superior.
Se trabajó en las comisiones provinciales de tratamiento de POF de CIE (Centros de Investigación
Educativa) y de Institutos Superiores de Formación Docente y Técnica.
Otras actividades han sido reuniones con delegados y agrupaciones, participación en aniversarios de
escuelas, actos escolares, apertura de programas, encuentros interministeriales etc.
- 25 Años de SUTEBA
En el marco de las jornadas distritales y regionales “SUTEBA 25 Años con banderas en el corazón”
hemos participado en los siguientes encuentros: Monte y Ranchos (Región 17), Lomas de Zamora
(Región 2), Florencio Varela (Región 4), Pehuajó (Región 15), Trenque Lauquen (Región 16),
Saladillo (Región 24), San Miguel (Región 9), Pergamino (Región 13), Tandil (Región 20) y Luján
(Región 10). Laprida, Pigüe.
Marcelo Zarlenga – Consejero General de Educación
Nestor Carasa – Consejero General de Educación
1 comentario:
Hola, veo que tiene el lema de No a la privatizacion de la costa de Quilmes. Quisiera saber si los docentes,desde SUTEBA, han sido informados respecto al tema, de importancia fundamenatl paar todos.
saludos cordiales
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