De Derecho Laboral no saben nada

Es inaceptable que quienes se dicen representantes sindicales insten a sus afiliados a justificar sus inasistencias al lugar de trabajo por enfermedad mediante certificados médicos particulares. El control de la justificación de inasistencia por razones de salud es una responsabilidad del EMPLEADOR. Por lo tanto bastará el aviso del trabajador y quedar a disposición del reconocimiento médico correspondiente para que dicha justificación sea considerada válida. Obviamente, si la parte patronal no contara con el servicio médico laboral correspondiente, no será exigible documentación alguna al trabajador. En Quilmes la "multicolor" de SUTEBA, UdocBA y ATE parece que de derecho laboral no saben nada.